2024年銷售公司業(yè)務(wù)員勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年銷售公司業(yè)務(wù)員勞動合同甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條、勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：本合同期限自____年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。二、試用期雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從自____年____月____日至____年____月____日止。第二條、工作崗位一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為_____.二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。第三條、工作條件和_____甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第四條、教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條、工作時間甲方實行每周____天，每天____小時工作制，每周最多不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、_____、喪假、計劃生育假等有薪假日。第六條、勞動報酬一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為____元/月。轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。二、甲方每月____日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第七條、勞動_____和福利待遇甲方按照國家和____市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會_____金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。第八條、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條、合同的變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第十條、合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達(dá)到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條、勞動合同的解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;2、乙方不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;4、乙方因其它情況需辭職，提前____日以書面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。第十二條、合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條、違約責(zé)任一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。第十四條、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議_____委員會申請_____。不服從_____裁決的一方，可在收到_____裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十五條、其他約定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。三、乙方在甲方任職期間若通過_____資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務(wù)____年，勞動合同自動延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失____萬元整。四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年銷售公司業(yè)務(wù)員勞動合同（二）勞動合同甲方：銷售公司乙方：業(yè)務(wù)員一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，建立良好的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的工作行為和責(zé)任。二、合同有效期本合同從2024年月日開始生效，有效期為一年，并可根據(jù)業(yè)務(wù)需要延長。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方將根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)銷售公司指定的產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作，并按照公司的規(guī)定完成銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極主動地開拓市場，尋找新的銷售機(jī)會，努力提高銷售業(yè)績。3.乙方需要了解產(chǎn)品知識，掌握產(chǎn)品特點(diǎn)，熟悉競爭對手的情況，并能給客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。4.乙方需遵守公司的規(guī)章制度，堅守職業(yè)操守，維護(hù)公司形象和客戶利益。四、工作時間和地點(diǎn)1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)主要為銷售公司辦公場所，但根據(jù)銷售需求，可能需要乙方進(jìn)行出差或拜訪客戶。五、薪資福利1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的薪資，薪資構(gòu)成包括基本工資、銷售提成和獎金等。2.乙方還享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.甲方將根據(jù)公司制度為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。六、勞動保護(hù)和安全1.甲方將提供安全的勞動條件和保護(hù)乙方的勞動權(quán)益，確保乙方的工作環(huán)境符合國家的法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方需要遵守公司的安全規(guī)定，正確使用工作設(shè)備和工具，保障自身和他人的安全。七、違約責(zé)任1.若甲方或乙方在履行合同過程中違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方在合同期內(nèi)連續(xù)三個月未完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。八、合