2024年勞動聘用合同范文（2篇）

第4頁共4頁2024年勞動聘用合同范文甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、甲方聘用乙方期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據醫(yī)院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱。2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性。（1）、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤。（2）、乙方擁有下列有效資格（證件）：為執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應收據，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計。2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。（一）、切實遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度。（二）、嚴格執(zhí)行。（三）、愛護醫(yī)院財產、保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用泄漏或轉讓。不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。五、合同的變更、解除和違約責任1、經甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。（1）、乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。（2）、乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。（3）、因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時。（4）、乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務。（5）、雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請。（1）、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。（2）、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。（3）、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經濟賠償責任。六、甲乙雙方在合同期內同意，約定的其他事項。1、乙方在居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。2、根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。4、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無關，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關的除外。七、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十一、勞動爭論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調解仲裁，也可以協(xié)商解決。十二、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動聘用合同范文（二）1.甲方為（公司名稱），法定代表人（姓名），注冊地址位于（地址），乙方為（個人姓名），身份證號碼為（身份證號碼）。甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司工作一事達成協(xié)議，特訂立本勞動聘用合同。2.職位及工作內容：乙方應按照甲方公司的安排，認真履行工作職責，完成公司交付的任務，并服從公司上級領導的管理和指導。3.合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止，合同期滿后，根據工作情況雙方可以協(xié)商續(xù)簽。4.試用期：本合同規(guī)定的試用期為（3個月），試用期內工資待遇和工作條件與正式員工相同。5.工資及福利：乙方每月工資為（具體數額），支付日期為每月（日期），另有績效獎金和福利待遇，具體根據公司規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間：乙方每周工作時間為（具體小時數），具體工作時間和休息時間由公司安排。7.職業(yè)道德：乙方要遵守公司的規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守，保守公司機密，不得泄露公司內部信息。8.離職事宜：乙方如有正式離職意愿，需提前一個月書面通知公司，雙方履行完畢合同義務后方可離職。9.合同變更和解釋：本合同如有任何爭議或需要變更的地方，應由雙方協(xié)商一致后進行變更，變更后的合同具有同等法律效力。10.其他約定：除本合同約定的