2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本勞動(dòng)用工合同甲方：（用人單位名稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人單位地址）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方需要承擔(dān)某項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)面試和雙方協(xié)商一致，現(xiàn)與乙方簽訂如下勞動(dòng)用工合同：第一條合同期限本合同有效期為XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計(jì)（）年。（特殊情況需注明）第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，在（用人單位名稱(chēng)）從事以下工作任務(wù)：（例如：銷(xiāo)售工作、客戶(hù)服務(wù)工作等）2.乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間、休息與假期1.乙方每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方享受?chē)?guó)家法定的帶薪年休假和其他假期。第四條付薪方式1.乙方的工資將按月支付，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)工資信息，確保正常的薪資支付。第五條保險(xiǎn)及福利1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享受甲方為員工提供的其他福利待遇，具體以甲方制定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密條款1.乙方在工作期間獲知的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，乙方有義務(wù)保守秘密，不得擅自泄露或向外界透露。2.乙方離職后，仍應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議，不得使用或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。第七條違約責(zé)任1.若乙方在合同期間違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或相關(guān)約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施或終止本合同。2.若甲方在合同期間逾期支付工資、不提供合理工作環(huán)境或不履行合同的其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。第八條合同的終止和解除1.合同期滿(mǎn)，雙方未提前通知解除合同的，在合同期滿(mǎn)的30日前雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同或終止合同。2.本合同有效期內(nèi)，一方向?qū)Ψ教崆?0天書(shū)面通知的，可以解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條其他事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)約定，如試用期、培訓(xùn)期等）本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：法定代表人簽字：簽字：日期：日期：2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2）甲方甲方：_____乙方：_____一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期____天，本合同期滿(mǎn)，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作；執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)；提高思想覺(jué)悟和管理技能。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；（4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中國(guó)治安管理處罰法》的；（5）《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形；4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失（例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取居班費(fèi)。2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。八、附則1、本合同一式____份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各____份。2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起____日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3）勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：XXX-2023甲方：（公司名稱(chēng)/雇主姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系人電話(huà)）乙方：（雇員姓名）地址：（雇員地址）聯(lián)系電話(huà)：（雇員電話(huà)）鑒于甲方與乙方本著平等、自愿、公正的原則，以及就勞動(dòng)關(guān)系的建立、經(jīng)營(yíng)、調(diào)整等事項(xiàng)達(dá)成一致共識(shí)，特簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條：合同目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益，并規(guī)定雙方在勞動(dòng)期間的權(quán)利與義務(wù)。第二條：合同期限本合同有效期為2023年，從（起始日期）起至（終止日期止）。第三條：工作內(nèi)容乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)），并完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方需按時(shí)、按質(zhì)完成工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)設(shè)在甲方指定的辦公場(chǎng)所/工作地點(diǎn)，具體地址為（地址）。第五條：工作時(shí)間和加班1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），包括午休和休息日。在特定情況下，乙方可能需要根據(jù)甲方的要求進(jìn)行工作時(shí)間的調(diào)整，但不得超過(guò)法律規(guī)定的工作時(shí)間上限。2.如乙方需要加班工作，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)與甲方的規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方的支付政策，向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見(jiàn)附表1。2.乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人收入納稅信息，并承擔(dān)相應(yīng)的個(gè)人所得稅。第七條：勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的管理和維護(hù)。2.乙方在工作期間發(fā)生意外事故或職業(yè)病，將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和保險(xiǎn)賠償。3.乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障自身安全。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方的要求進(jìn)行工作。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、解雇等。第九條：職業(yè)操守1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密，不得泄露給他人或利用于對(duì)抗甲方的活動(dòng)。2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)公正、誠(chéng)實(shí)地完成工作，并不得利用職務(wù)之便謀取私利或與他人串通作假。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在從事工作過(guò)程中所創(chuàng)造的著作權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。2.如乙方在工作過(guò)程中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并交由甲方進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)。第十一條：解除合同1.乙方提前（具體天數(shù)）以書(shū)面形式通知甲方，甲方確認(rèn)并保持一致意見(jiàn)后，可以解除本合同。2.除非發(fā)生合同解除的正當(dāng)原因，否則乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約賠償金。第十二條：爭(zhēng)議解決本合同的履行與解釋?xiě)?yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。第十三條：其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，并適用于甲方與乙方之間的一切工作關(guān)系。2.本合同的附件具有與本合同同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（4）合同編號(hào)：【編號(hào)】勞動(dòng)用工合同雇主：【單位名稱(chēng)】雇員：【姓名】一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，雇員將在雇主公司從事【具體工作內(nèi)容】的工作，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。二、工作時(shí)間1.雇員每周工作時(shí)長(zhǎng)為【具體小時(shí)數(shù)】個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間為【具體時(shí)間段】。2.若有工作需求，雇員需在雇主合理安排下加班。三、工資及福利1.雇員按照約定工作時(shí)間獲得月薪為【具體數(shù)字】元，工資每月【發(fā)放時(shí)間】發(fā)放，在試用期結(jié)束后【具體時(shí)間】發(fā)放。2.雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇，具體詳見(jiàn)公司規(guī)定。四、試用期雇員在【具體時(shí)間】為試用期，試用期期間雙方任何一方可隨時(shí)終止合同。五、解除合同1.若雇員有以下情況之一，雇主有權(quán)終止合同：(1)違反公司規(guī)章制度；(2)不按工作