2024年員工培訓協(xié)議公司與培訓單位（二篇）

第3頁共3頁2024年員工培訓協(xié)議公司與培訓單位甲方：_____乙方：_____為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_____參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓后，應(yīng)能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于_____元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過____年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_____元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過____年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_____元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過____年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過_____元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）：_________年____月____日乙方（簽章）：_________年____月____日2024年員工培訓協(xié)議公司與培訓單位（二）2024年員工培訓協(xié)議甲方：[公司名稱]乙方：[培訓單位名稱]鑒于乙方具備進行員工培訓的專業(yè)能力和經(jīng)驗，為提升甲方員工的專業(yè)素質(zhì)和能力，甲乙雙方本著互利共贏的原則，達成以下協(xié)議：一、培訓的目的和范圍1.1培訓目的：通過培訓提升甲方員工的專業(yè)素質(zhì)和能力，增強其在工作中的應(yīng)用能力，提高工作效率和績效。1.2培訓范圍：本培訓協(xié)議所涉及的培訓內(nèi)容包括但不限于以下方面：(1)專業(yè)知識培訓：包括行業(yè)知識、產(chǎn)品知識等。(2)技能培訓：包括溝通技巧、團隊合作、領(lǐng)導力等。(3)軟實力培訓：包括時間管理、解決問題能力、創(chuàng)新思維等。二、培訓計劃和安排2.1培訓計劃：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求制定詳細的培訓計劃，并提前提交給甲方進行確認。2.2培訓形式：培訓形式可包括面授、在線培訓、研討會等不同形式，具體形式由乙方根據(jù)培訓內(nèi)容和參訓人員的情況確定。2.3培訓周期：培訓周期按照培訓計劃確定，如有變動應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定。三、費用和支付方式3.1培訓費用：乙方按照培訓內(nèi)容和參訓人數(shù)向甲方確定培訓費用，費用包括但不限于講師費用、教材費用、培訓場地費用等。3.2支付方式：甲方應(yīng)按照培訓費用的約定，在乙方提供的支付賬戶上按時支付培訓費用。四、培訓效果評估4.1培訓效果評估：培訓結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)對培訓效果進行評估，并共同制定改進措施，并進行培訓成果的跟蹤和回訪。4.2培訓成果認定：乙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓成果認定機制，如考試成績、實際應(yīng)用能力的提升等。五、保密條款5.1保密責任：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔保密責任，并采取相應(yīng)的保密措施，不得泄露給任何第三方。5.2違約責任：乙方如因違反保密約定導致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、解決爭議6.1協(xié)商解決：對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議的修改、補充及解釋均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（公司）：