河北省事業(yè)單位聘任合同

河北省事業(yè)單位聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方（受聘人員）：（填寫(xiě)乙方姓名）性別：（填寫(xiě)乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《河北省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本聘任合同。第一條聘任崗位1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（填寫(xiě)崗位名稱），崗位等級(jí)為（填寫(xiě)崗位等級(jí)）。1.2乙方同意接受甲方的聘任，并在甲方規(guī)定的崗位上工作。第二條聘任期限2.1本聘任合同期限為（填寫(xiě)聘任期限，如三年），自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。2.2雙方同意在合同期滿前（填寫(xiě)提前通知期限，如六個(gè)月）協(xié)商是否續(xù)簽。第三條工作任務(wù)和目標(biāo)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和支持，保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和河北省的有關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等泄露給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)提出解除或終止合同的申請(qǐng)。7.3合同期滿，雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）乙方（受聘人員）：（簽字）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方單位資質(zhì)證明5.甲方單位規(guī)章制度6.甲方單位薪酬制度7.培訓(xùn)及考核相關(guān)規(guī)定8.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方單方面解除合同，且無(wú)正當(dāng)理由。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：國(guó)務(wù)院發(fā)布的關(guān)于事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除或終止合同的申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審查，并與乙方進(jìn)行溝通，如無(wú)特殊情況，應(yīng)同意乙方的申請(qǐng)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于報(bào)警、向法院提起訴訟等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，并要求甲方予以糾正。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，并要求甲方予以糾正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.河北省事業(yè)單位與員工之間簽訂聘任合同。2.河北省事業(yè)單位與員工之間約定工作任務(wù)和目