勞務派遣補充協(xié)議書

勞務派遣補充協(xié)議書合同編號：__________勞務派遣補充協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣人員1.1甲方根據乙方的實際需求，同意派遣__________（姓名）至乙方從事__________（崗位）工作。1.2派遣人員的崗位職責、工作內容、工作時間為：__________________________________________。1.3派遣人員的薪酬、福利及待遇按照原協(xié)議約定執(zhí)行，同時符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、派遣期限2.1本補充協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣人員到崗之日起計算。2.2如乙方需要延長派遣期限，應提前一個月書面通知甲方，經雙方協(xié)商一致后可簽訂新的補充協(xié)議。三、派遣人員的管理3.1甲方負責派遣人員的招聘、培訓、考核、薪酬福利等管理工作。3.2乙方負責對派遣人員的工作情況進行日常管理和監(jiān)督，并對派遣人員的勞動紀律、工作表現、業(yè)務能力等進行評價。3.3甲方應確保派遣人員具備勝任崗位職責的能力，乙方有權要求甲方更換不勝任工作的派遣人員。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照原協(xié)議約定，為派遣人員提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、加班工資等。五、保密條款5.1雙方應對本補充協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本補充協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本補充協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方提前解除派遣關系，應按照原協(xié)議約定向甲方支付違約金。七、爭議解決7.1本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞務派遣協(xié)議2.派遣人員的個人簡歷3.派遣人員的職業(yè)資格證書4.社會保險繳納證明5.福利待遇證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.違約金計算公式及相關依據二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求2.甲方未按約定為派遣人員繳納社會保險3.甲方未按約定提供派遣人員的薪酬福利4.乙方未按約定提供工作條件，或提前解除派遣關系5.雙方未按約定履行保密義務6.雙方未按約定解決爭議，或一方提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務派遣單位建立勞動關系，由勞務派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動活動的一種用工形式。2.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對合同內容及簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不勝任工作：甲方應根據乙方評價，及時更換不勝任工作的派遣人員。2.社會保險繳納問題：甲方應確保為派遣人員依法繳納社會保險，如有疑問，可咨詢相關部門。3.福利待遇問題：乙方應按約定提供派遣人員的福利待遇，如有疑問，可協(xié)商解決。4.保密義務違反：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，防止泄露合同內容。5.爭議解決困難：雙方應提前約定爭議解決方式，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用工需求2.企業(yè)人力資源管理外