2024園林聘用勞動合同

2024園林聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止條件滿足之日終止。

1.2雙方同意，本合同期限屆滿后，如雙方均未提出終止合同，則本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事園林工作，包括但不限于園林設(shè)計、綠化施工、園林養(yǎng)護(hù)等工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。

3.2基本工資為每月人民幣__________元，按月支付。

3.3績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果支付，具體考核辦法由甲方制定。第四條工作時間

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

6.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第八條合同的解除和終止

8.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。

8.2雙方同意，本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方制定的績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動，視為違約。

2.乙方未按照保密協(xié)議約定保密，視為違約。

3.甲方未按照約定支付勞動報酬，視為違約。

4.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。

5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供就業(yè)機會，接受勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞動。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，必要時可依法解除合同。2.問題：乙方未按照保密協(xié)議約定保密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方重新簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方勞動報酬，并向乙方道歉。4.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)補繳社會保險費，并補發(fā)福利待遇。5.問題：雙方未按照約定解除或終止合同。

解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商解除或終止合同的事宜，達(dá)成一致后簽訂相關(guān)協(xié)議。五、所