員工參與承諾

員工參與承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方并承諾遵守相關(guān)規(guī)定，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財(cái)物。第二條乙方的權(quán)益2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.3甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，保障乙方的人身安全。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.4乙方的勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方仍有義務(wù)繼續(xù)履行直至合同期滿。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。4.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條5.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為公司保密制度相關(guān)規(guī)定。3.乙方索取、收受賄賂或侵占甲方財(cái)物，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定。4.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家和地方法律法規(guī)。5.甲方未按約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家和地方法律法規(guī)。6.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按約定泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方按違約金計(jì)算公式要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資；必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同并要求賠償。4.工作場(chǎng)所存在安全隱患。解決辦法：甲方立即整改，消除安全隱患，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。3.規(guī)范員工的行