餐飲用工合同

餐飲用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐飲場所擔(dān)任服務(wù)員、廚師或其他相關(guān)職務(wù)，具體工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資按月支付，每月__日前甲方支付乙方上月工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第十條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同雙方在合同履行過程中，未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并支付工傷待遇。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要招聘服務(wù)員、