2024年經(jīng)典勞動合同標準版（2篇）

第2頁共2頁2024年經(jīng)典勞動合同標準版合同編號：_____甲方：_____乙方：_____簽定日期：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為____天）。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2.不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7.滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。甲方：_____乙方簽字：_____乙方身份證號碼：_____家庭住址：_____2024年經(jīng)典勞動合同標準版（二）經(jīng)典勞動合同樣本合同編號：【合同編號】簽署日期：【簽署日期】甲方：（公司全稱）法定代表人/授權(quán)代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家注冊在中國的合法公司，乙方愿意加入甲方，以提供相關(guān)的勞動服務(wù)，雙方達成下列協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方應根據(jù)甲方的需要，履行其工作職責并完成相關(guān)工作任務(wù)。1.2乙方同意在甲方正常營業(yè)地點提供勞動服務(wù)。第二條簽約期限2.1本勞動合同的簽約期限為【簽約期限】，自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止。2.2若雙方對續(xù)簽合同達成一致，則本勞動合同可繼續(xù)有效。第三條工作時間3.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間及工作地點履行工作職責。3.2乙方同意根據(jù)甲方的需要，適時配合工作任務(wù)調(diào)整工作時間。第四條試用期4.1乙方同意在甲方指定的試用期內(nèi)進行工作。4.2試用期為【試用期時長】，自【試用期開始日期】起至【試用期結(jié)束日期】止。4.3試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除本勞動合同，但需提前【試用期結(jié)束日期】的【提前通知期】書面通知對方。第五條工資和薪水5.1乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工資結(jié)構(gòu)和薪酬制度享受相應的工資和薪水待遇。5.2甲方承諾按時足額支付乙方的工資和薪水，并提供相應的工資單作為銀行轉(zhuǎn)賬的憑證。第六條保密義務(wù)6.1乙方同意在勞動合同期間和解除勞動合同后，對于在工作中所得到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息保持保密。6.2乙方同意在勞動關(guān)系終止后立即歸還甲方交付的所有機密文件和資料。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1甲方享有乙方在工作期間所創(chuàng)造的和發(fā)明的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等。7.2乙方同意將其在工作期間參與創(chuàng)造和發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，不得違反此約定。第八條違約責任8.1若乙方違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)采取必要的糾正措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。8.2若甲方違反本勞動合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1因本勞動合同產(chǎn)生的任何爭議應由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式【份數(shù)】，甲方和乙方各執(zhí)【份數(shù)】，具有同等法律效力。10.2本勞動合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：