2024年廣東省簡易勞動合同標準版本（二篇）

第4頁共4頁2024年廣東省簡易勞動合同標準版本甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）：_____單位地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動者）姓名：_____身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____戶口所在地：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。一、勞動合同期限：雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1.固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止；其中，試用期為前____個月。2.無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止；其中，試用期為前____個月。3.以完成一定工作任務為期限：從____起至_____工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_____。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方的工作內(nèi)容為_____，工作地點為_____。三、工作時間和休息休假：（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。1.標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定時工作制。3.以_____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬：（一）乙方的工資支付周期為_____（小時/日/周/月），正常工作時間工資標準為____元/周期，支付日期為_____，支付方式為_____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳）。乙方試用期工資標準為_______________________________。（二）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇：（一）甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費；乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為____元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關規(guī)定辦理。七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定解決。九、其它：（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（三）雙方約定的其他事項：_____甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（或委托代理人）：_________年____月____日____年____月____日2024年廣東省簡易勞動合同標準版本（二）廣東省簡易勞動合同甲方（雇主）：【甲方名稱】乙方（勞動者）：【乙方姓名】鑒于甲方需要雇傭勞動者從事特定工作，并經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事以下工作：【工作內(nèi)容】。1.2乙方必須嚴格按照甲方的工作要求和安排進行工作，完成各項工作任務，并保證工作質(zhì)量。1.3工作地點：【工作地點】。1.4工作時間：根據(jù)甲方的工作安排確定。第二條試用期2.1本合同自【簽訂日期】起生效。合同期限為【合同期限】。2.2合同期間的前【試用期天數(shù)】為試用期。2.3試用期內(nèi)，甲方有權隨時終止本合同，乙方也享有隨時終止合同的權利。第三條勞動報酬和支付方式3.1乙方的勞動報酬為【勞動報酬金額】，以【支付周期】的方式支付。3.2甲方應當按時足額支付乙方的勞動報酬。3.3乙方可自行選擇提供銀行賬戶等支付方式，甲方應予以配合。第四條工作保險和福利待遇4.1甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等社會保險。4.2甲方不得以任何理由拖欠或少發(fā)乙方的社會保險費用。4.3甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如年假、帶薪休假等。第五條違約責任5.1如果乙方違反本合同約定，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除工資、解除合同等。5.2如果甲方違反本合同約定，甲方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。第六條保密條款6.1乙方應保守與工作相關的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。6.2乙方離職后仍須遵守本保密條款的約定。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下解除：(a)合同期限屆滿；(b)經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；(c)乙方達到法定退休年齡；(d)甲方或乙方因不可抗力原因無法履行合同。7.2如需要解除合同，一方應提前【預期解除時間】以書面形式通知對方。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商解決不成，雙方可向相關勞動爭議調(diào)解機構申請勞動爭議調(diào)解。第九條其他