勞動就業(yè)合同模板

勞動就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：__________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方就業(yè)，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方工作時間按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第五條福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方所在崗位的工作描述6.甲方公司提供的勞動保護用品清單7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按合同約定提供乙方必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格，招聘勞動者就業(yè)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合就業(yè)條件，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為特定勞動者提供一定物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷，如何解決醫(yī)療及賠償問題？解決辦法：按照《工傷保險條例》進行認定和賠償。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同。3.甲方未按時支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同內(nèi)容發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找新工作