公司用工協(xié)議書(shū)

公司用工協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則乙方在合同期滿(mǎn)前不得提前解除本協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行約定。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。7.3甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方公司職業(yè)發(fā)展政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定從事工作崗位，或未履行崗位職責(zé)2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間上班，違反工作紀(jì)律3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件6.任何一方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前通知對(duì)方三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位工作，享有勞動(dòng)報(bào)酬，履行勞動(dòng)義務(wù)的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定從事工作崗位：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，如乙方仍無(wú)法勝任，可依法解除合同。2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間上班：甲方應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及加班費(fèi)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全與健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工簽訂用工協(xié)議。2.乙方為尋找新工作，與甲方公司達(dá)成用工協(xié)議。3.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展，需要調(diào)整員工工作