大學(xué)生就業(yè)協(xié)議版

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方畢業(yè)后在甲方單位就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和綜合素質(zhì)，同意聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、試用期2.1乙方就業(yè)后，甲方給予乙方__________個(gè)月的試用期。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。三、薪酬待遇3.1乙方試用期工資為每月__________元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方公司規(guī)定確定。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方提供乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方為乙方提供__________期的崗前培訓(xùn)，以幫助乙方更快地適應(yīng)工作崗位。4.2甲方為乙方提供__________的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)等。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。七、解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、失職犯罪的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.3合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前書(shū)面通知甲方。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、失職犯罪。4.甲方未按照約定提供薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合錄用條件進(jìn)行考察的期限。3.薪酬待遇：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)合同條款有疑問(wèn)，可要求甲方解釋清楚，確保雙方權(quán)益。解決辦法：雙方協(xié)商解決。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前書(shū)面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定提供薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，甲方應(yīng)予以糾正。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為用人單位，與即將畢業(yè)的大學(xué)生乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。2.甲方為乙方提