崗位聘用合同集合

崗位聘用合同集合合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________部門(mén)從事__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期3.1本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前終止或正式聘用乙方。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資實(shí)行按月支付，每月__________日前甲方將工資支付給乙方。4.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)相關(guān)文件8.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的行為視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作崗位、工資待遇、試用期、社會(huì)保險(xiǎn)等方