2024醫(yī)院護(hù)士聘用合同

2024醫(yī)院護(hù)士聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。3.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。4.2乙方工資待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)國家及地方政策調(diào)整。4.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日順延。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、子女教育等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。7.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策6.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私，未經(jīng)甲方同意使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。3.乙方未按甲方規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，未參加定期健康檢查。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.職業(yè)資格證書：護(hù)士職業(yè)資格證書5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)薪酬福利有異議：協(xié)商解決，根據(jù)甲方規(guī)章制度和政策調(diào)整。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：提前一個(gè)月書面通知甲方，協(xié)商解決。3.乙方在工作中受到傷害：按國家規(guī)定和甲方制度申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。4.乙方違反保密義務(wù)：停止違約行為，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入