2024員工入職試用期合同范本

2024員工入職試用期合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條試用期期限1.1本合同試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。1.2試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，則甲方應(yīng)提前____天通知乙方是否轉(zhuǎn)正。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除本合同的。6.3試用期內(nèi)，乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第七條保密協(xié)議7.1乙方在試用期內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方不得向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動(dòng)合同備案表8.乙方入職登記表9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方違法解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者依法參加的，由政府舉辦的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，提前通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方違約責(zé)任。5.問題：合同爭議解決。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有