2024事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書(shū)樣本

2024事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用的崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼和__________補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受__________天帶薪年休假，每年__________天探親假，具體休假辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及辦法按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享受住房公積金待遇，具體辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于__________、__________、__________等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。5.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。5.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求和工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)

8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.聘用合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)，享受相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的一種社會(huì)保障制度。

3.住房公積金：是指國(guó)家和單位為解決職工住房問(wèn)題，按職工工資一定比例提取并存儲(chǔ)的一種住房保障制度。

4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照甲方規(guī)章制度處理；若系客觀原因，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)提起訴訟。

3.乙方違反法律法規(guī)：立即解除合同，報(bào)告相關(guān)部門(mén)處理。

4.甲方未按時(shí)支付工資及福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉；若系制度調(diào)整，應(yīng)及時(shí)通知乙方并做好解釋工作。

5.甲方未提供培訓(xùn)及繼續(xù)教育機(jī)會(huì)：合理安排培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事