2024合肥勞動(dòng)合同書

2024合肥勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間支付。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享受國家法定的節(jié)假日休假。3.乙方根據(jù)工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。5.甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因甲方原因提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

6.人民法院聯(lián)系方式

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，包括但不限于節(jié)假日休假、年假等。

4.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未按照合同約定提供保密協(xié)議保障。

6.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明等。

7.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。

8.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。

3.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.機(jī)密信息：除商業(yè)秘密外，還包括與國家利益、公共利益有關(guān)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合合同約定：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不符合合同約定：與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.休假待遇不符合合同約定：與甲方溝通，要求提供休假待遇；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：與甲方溝通，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。

5.保密協(xié)議糾紛：如需仲裁或訴訟解決。

6.工作職責(zé)未履行：與乙方溝通，要求履行工作職責(zé)；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

7.個(gè)人信息提供不實(shí)：與乙方溝通，要求提供真實(shí)個(gè)人信息；協(xié)商不成可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。