2024企業(yè)雇傭合同

2024企業(yè)雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與工作安排。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績效獎(jiǎng)金）。2.乙方工資按月支付，每月__________日之前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定另行計(jì)算。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、意外等造成的人身損害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方依法破產(chǎn)、解散、合并等原因，本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.住房公積金參保證明

8.保密協(xié)議

9.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資待遇的企業(yè)或組織。

2.雇員：指在用人單位工作、接受工資待遇的個(gè)人。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和雇員繳納的一種社會(huì)保障制度。

4.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和雇員繳納的一種住房儲(chǔ)蓄制度。

5.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或損害對(duì)方權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按合同約定解除合同。

2.乙方違反保密協(xié)議：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

3.乙方遲到、早退、曠工：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。

4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：提前與甲方溝通，催促支付，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)部門投訴。

5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法參加，若甲方仍不履行，可向相關(guān)部門舉報(bào)。五