2024人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書模板

2024人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需要對(duì)外包業(yè)務(wù)進(jìn)行管理和控制，并確保業(yè)務(wù)運(yùn)作的連續(xù)性和穩(wěn)定性；乙方愿意提供人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)，并承諾按照甲方的要求完成業(yè)務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、業(yè)務(wù)外包內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)。1.2甲方應(yīng)向乙方提供業(yè)務(wù)外包所需的各項(xiàng)資料和信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、工作內(nèi)容等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的外包員工。二、外包員工管理2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外包員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，確保外包員工的工作質(zhì)量。2.3甲方應(yīng)按照雙方約定的比例對(duì)外包員工的工資、福利等費(fèi)用進(jìn)行支付。2.4甲方應(yīng)對(duì)外包員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的意見進(jìn)行調(diào)整。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至合同期滿后__________年止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.乙方外包員工名單及資質(zhì)證明5.業(yè)務(wù)外包需求說明書6.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)7.工資、福利費(fèi)用支付明細(xì)表8.合同履行過程中的相關(guān)往來郵件、書面溝通記錄等二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付外包費(fèi)用，或支付金額不足。2.乙方未按約定時(shí)間提供符合要求的外包員工。3.乙方未按約定對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理。4.甲方未按約定對(duì)外包員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，或提出改進(jìn)意見。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，或未履行友好協(xié)商義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源業(yè)務(wù)外包：指甲方將部分或全部人力資源管理職責(zé)委托給乙方進(jìn)行處理。2.外包員工：指乙方根據(jù)甲方要求，提供給甲方使用的具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外包員工不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新提供符合要求的外包員工，或?qū)ΜF(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整。2.甲方支付費(fèi)用不及時(shí)：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可暫停提供服務(wù)。3.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，對(duì)外包業(yè)務(wù)進(jìn)行管理和控制。2.企業(yè)希望通過外包降低人力資源成本，提高業(yè)務(wù)運(yùn)