簡易個人勞動合同范本

簡易個人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為__________。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有__________元的全勤獎，每月發(fā)放一次。第五條社會保險5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期為乙方進行安全培訓。6.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。7.4乙方因病、傷、殘等原因不能從事原工作，經過甲方同意，可以解除勞動合同。7.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第八條保密條款8.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除/終止證明9.保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照約定繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供休息休假。5.乙方未按照約定提供勞動。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.雙方未按照約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供就業(yè)機會的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。