聘用大學(xué)生村干部合同書(shū)模板

聘用大學(xué)生村干部合同書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（大學(xué)生村干部）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責(zé)任務(wù)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任大學(xué)生村干部，崗位職責(zé)為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作水平，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為三年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方工資待遇為：__________元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。5.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)反映自己的工作情況。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等相關(guān)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方考上公務(wù)員或者其他事業(yè)單位的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作職責(zé)說(shuō)明5.乙方培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等相關(guān)信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等行為。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.乙方在合同期內(nèi)考上公務(wù)員或者其他事業(yè)單位的。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等相關(guān)信息。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到無(wú)法解決的問(wèn)題。解決辦法：及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，尋求幫助和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為政府部門(mén)、企事業(yè)單位等，需要聘用大學(xué)生村干部。