職業(yè)經(jīng)理勞動合同

職業(yè)經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方在法定工作時間以外的工作，按照國家和地方規(guī)定支付加班費。3.4乙方根據(jù)個人績效和公司規(guī)定，有機會獲得獎金、提成等額外收入。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。4.3乙方因病、意外傷害等原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照國家和地方規(guī)定報銷。4.4乙方符合條件的，甲方為其辦理失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。4.5乙方退休后，按照國家和地方規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。7.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方個人簡歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等證明材料。3.乙方提前解除勞動合同未按照約定時間通知甲方或未支付違約金。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按照約定時間為乙方繳納社會保險費。6.甲方違法解除勞動合同或未支付乙方經(jīng)濟補償。7.甲乙雙方未按照約定時間辦理勞動合同簽訂、變更、解除等相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定時間提供的勞動，用人單位支付的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供的工作，用人單位支付的額外報酬。6.年休假：勞動者按照法律規(guī)定享有的帶薪休假。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。8.經(jīng)濟補償：用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證明材料不齊全。解決辦法：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證明材料，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付欠薪。4.甲方未按時為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，甲方應(yīng)及時補繳。5.甲方違法解除勞動合同或未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求，必要時可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘一名職業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運營。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)，希望應(yīng)聘到