機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同

機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘至甲方從事__________崗位（職級(jí)），負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.試用期滿(mǎn)后，乙方的工資為人民幣_(tái)_________元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上一個(gè)月的工資。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，實(shí)行__________制度。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。六、培訓(xùn)和保密1.甲方應(yīng)按工作需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因嚴(yán)重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定的條件而約定的期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方提前解除合同，解決辦法：了解解除原因，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依法處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，依法追究乙方責(zé)任。4.乙方違反規(guī)章制度，解決辦法：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，依法解除合同。5.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉。7.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，解決辦法：安排培訓(xùn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與新聘用員工簽訂勞動(dòng)合同。2.