2024年小學教科研工作總結(jié)7篇

第頁2024年小學教科研工作總結(jié)7篇

小學教科研工作總結(jié)篇1

本學期，我校教育科研工作以市區(qū)教科所和學校工作目標為導向，堅持以解決教育教學工作中的實際問題為立足點，以理論與實踐相結(jié)合為生長點，以課堂教學為切入點，堅持教育科研為學校教育教學改革實踐服務(wù)，以課題研究為抓手，引導教師進入研究狀態(tài)，扎實開展群眾性科研活動，提高我校教師的教育科研水平，豐厚教師教科研理論底蘊，深化學校教科研工作，使教科研成果有了新的突破。

一、加強學習，進一步提高教科研理論素養(yǎng)

每一位教師都積極響應(yīng)學校提出的“講學習、講進取，做科研型教師”的號召，學習變?yōu)橐环N自覺的行為。主要有以下表現(xiàn)：

1、結(jié)合課題活動，每個實驗課題組搜集相關(guān)課題理論知識并進行組織學習，如高段數(shù)學實驗組組織學習了活動化的數(shù)學課程理論知識；低段數(shù)學組學習了空間圖形的相關(guān)理論知識，低段語文組學習了口語交際的相關(guān)研究成果等。

2、結(jié)合“一課四上”，邀請了著名特級教師潘旭東、王慧老師，省優(yōu)秀青年教師楊慧老師來我校進行專題講座。

3、開展讀書工程，每位教師都自覺讀好一本教育專著的活動，開展讀有關(guān)陶行知文章和書籍的活動，倡導讀名著讀經(jīng)典的風尚，提高教師的人文科學品位。加強自我反思，積極撰寫經(jīng)驗體會和教育教學論文，教育教學理論水平有了明顯的提高。

4、自覺征訂教學雜志，每人至少一份，勤看書、勤記筆記，特別是能利用休息時間自覺學習新課標、新理論，初步樹立了現(xiàn)代化的教育教學理念，基本做到了學校提出的觀念先行的目標。

5、加大外出學習力度，學校派許多教師到市外省外聽課、教課研成果交流學習，而且要求學習后寫心得體會，示范展示匯報等，促進了教師專業(yè)的成長。

二、教科研一體化教研活動管理上的創(chuàng)新，日常管理更加科學。

1、開展“教研課題化、教科研一體化”的教學活動，提高教師的教科研意識。

（1）每位教師結(jié)合自己的教學，繼續(xù)做好“問題研究”的記錄，提高教師發(fā)現(xiàn)教學問題的能力。

（2）每個教研組根據(jù)本組教師的教學問題，都提煉整合出了1—2個有價值的問題，制定研究方案，邀請教科部有關(guān)專家進行指導修改，然后再進行研究，保證了研究問題的科學性和研究的價值。教研組以這個教學問題為主題開展教研活動，如低段數(shù)學組的《空間圖形有效策略的實踐與研究》，低段語文組《低段學生口語交際途徑的研究》、英語組《小學生英語開口問題的研究》等，使教研與科研緊密聯(lián)系在一起，在教研中提高科研的意識，在科研中促進教研的實效。

2、加強教科研的日常管理。

（1）主干課題的每個子課題都要制定研究計劃，寫好課題研究階段總結(jié)。

（2）繼續(xù)做好相關(guān)文獻資料的收集和研討工作。

（3）各實驗教師在行動研究中，積極收集整理教學感悟、反思、案例設(shè)計，及時記錄好實驗中的成敗得失，注意研究資料和經(jīng)驗的積累。

（4）每月參加一次教科研例會，匯報自己的課題研究情況，并把它上傳到校園網(wǎng)站上。

（5）各實驗教師根據(jù)計劃安排上好實驗課，省級課題每個實驗教師每學期至少上好兩節(jié)實驗課。

（6）辦好〈〈海浪花〉〉校報，把老師們優(yōu)秀的教科研隨感發(fā)表在校報教科研專欄上。

（7）評選教科研先進個人：楊敏、潘嘵紅兩位老師。

3、加強教科室的自身建設(shè)，本學期學校還成立教育科研評審小組，校長任組長，楊敏老師分管心理健康工作。這些措施使學校的教科研工作全面鋪開和順利進行得到了強有力的保障。

三、做好相關(guān)課題的研究工作。

本學期的主要課題有：董校長負責的《信息技術(shù)在學校管理中的應(yīng)用研究》、湯副校長負責《以“親情、誠信與生活化”為主線的中小學德育實效性研究》（省級課題），市級課題《舟山海島民間音樂校本課程的開發(fā)與實踐》、徐韶軍老師負責的

《小學數(shù)學實踐活動課程的研究》、洪愛輝老師負責的《小學生閱讀思維品質(zhì)培養(yǎng)的實踐與研究》（區(qū)級課題）。

1．重點做好主干課題（2個省級課題）。

（1）《信息技術(shù)在學校管理中的應(yīng)用研究》主要加大對信息技術(shù)的投入力度，培訓好信息技術(shù)的骨干力量，繼續(xù)開發(fā)課題研究的幾個板塊，開發(fā)和完善信息技術(shù)管理的一些應(yīng)用軟件，完善班級的主頁，為學校提供了一個高速、高效、資源共享的學校管理環(huán)境，為實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。

（2）繼續(xù)做好《以“親情、誠信與生活化”為主線的中小學德育實效性研究》。重點：從親情、誠信”教育滲透每一次集體活動、讓“親情、誠信”教育繼續(xù)洋溢課堂、讓“親情、誠信”教育深入家庭，

讓“親情、誠信”教育走進社區(qū)、讓“親情、誠信”教育走向社會的延伸。

2、做好市區(qū)級課題。市級課題《舟山海島民間音樂校本課程的開發(fā)與實踐》，通過訪問民間藝人，上網(wǎng)查找等多種形式，收集舟山海島的民間音樂，開發(fā)了相關(guān)的校本課程，在實踐中，我們也思考了民間音樂怎樣創(chuàng)新發(fā)展，使之更加符合小學生的學習心理?！缎W數(shù)學實踐活動課程的研究》，我們多次組織實驗教師學習相關(guān)的理論，根據(jù)小學各年級數(shù)學實踐活動課的目標和數(shù)學學科的特點，探討小學數(shù)學實踐活動的內(nèi)容和選材安排。結(jié)合現(xiàn)實生活開放教材、充實教材、超越教材，每個實驗教師都上了兩節(jié)實驗課，還實踐活動課程以親切熟悉的面孔和時代的氣息和新課程理念，將具有現(xiàn)實性、整合性和開放性的問題展現(xiàn)給學生。洪愛輝老師負責的《小學生閱讀思維品質(zhì)培養(yǎng)的實踐與研究》等這3個課題都在準備結(jié)題。另外，方海恩老師〈〈新課程下的家長學校的實踐與研究〉〉、陳平軍老師的〈〈小學科學課發(fā)展性評價的實踐與研究〉〉及胡風娜老師等3個課題都通過了區(qū)級結(jié)題。

四、做好陶研工作和心理健康教育

本學期，根據(jù)學校的陶研工作的三年規(guī)劃，重點抓了綜合實踐活動的實施落實和深化工作，期初要求每個班級制定好綜合實踐活動周臺歷，每個年級都要求有一個大的主題，如六年級確定為走進民工生活，五年級為人與自然等，每周都安排相關(guān)老師進行聽課評課交流，共同探討做法和問題。期末，還要求三至六年級段16個班級進行了本學期開展綜合實踐活動課題結(jié)題匯報，能根據(jù)學校的評價要求，敢于創(chuàng)新，大膽探索，精心準備，向評委展示了自己班級圍繞課題開展活動的亮點。并評出本學期綜合實踐活動課題結(jié)題匯報優(yōu)秀班級，這是在新課程改革下的綜合實踐活動課的有力探索，起到了拋磚引玉的作用。

心理健康教育，主要開展了以心理健康信箱——“悄悄話對我講”為主陣地，充分發(fā)揮心理健康輔導員教師的作用，以回信受訪、問卷調(diào)查、心理輔導講座，對不同問題學生采用解釋和指導；鼓勵與安慰，保證和支持，教育及疏導等操作方法來消除癥結(jié)。

五、成績與不足

本學期，我校的教科研工作取得了一定的成績，我校被評為市陶研基地優(yōu)秀學校，教科研成果市級二等獎2篇，市級三等獎1篇，區(qū)級二等獎7篇，區(qū)級三等獎1篇，5篇文章分別在〈〈舟山教科研>>和>、>上發(fā)表。但也感覺到許多不足的地方，沒有落實好“教學沙龍”

學術(shù)研討活動。一部分教師都停留在實踐層面上，缺乏強有力的理論支撐，教科研的意識也有待于進一步的提高，希望上級部門給予我們更多的指導，使我們的每位教師具有更強大的理論支撐，在下學年取得更好的成績。

定海區(qū)海山小學教科室

20xx年7月

小學教科研工作總結(jié)篇2

本學期，從我校教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，扎實開教研工作，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)回顧如下：

一、努力做好校本培訓工作。

1、培訓工作日?；?。

我們把校本培訓當作學校常規(guī)工作來抓，與平時的教研活動、業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，與青年教師、新教師、合同管理教師的培養(yǎng)相結(jié)合，學期初就訂好培訓計劃，并按計劃執(zhí)行。

2、培訓形式多樣化。

在校本培訓中，我們力求做到形式多樣，貼近教師工作實際。具體有反思教學、參與式討論等研討形式，在培訓效果上體現(xiàn)了“新、活、實”三個字：內(nèi)容新──新課程理念，新課程標準的目標、教學方式和新型的師生關(guān)系；方法活──案例分析、反思教學、參與式討論等研討形式；效果實──備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到。本學期，我們建立了校博客，主要是讓教師上傳備課，形式開放，可以手寫，也可以電子稿形式，老師們都很認真，及時上傳，并且做了匯總，一定程度上促進新老師嚴以律己的好習慣，也激發(fā)老教師繼續(xù)保持好的習慣，一舉兩得。

二、積極開展教研活動

1、教研行為自主化

制度上保證：學校規(guī)定每周二下午為語文學科校本教研時間，每周三下午為數(shù)學學科校本教研時間，。每次的研討活動做到定時間、定地點、大家暢所欲言，積極參與活動中，及時做好活動記錄。每位老師開一節(jié)校級研討課，課后及時評課并做好記錄。此外，我校的成長課教師們積極響應(yīng)，也激發(fā)了一部分教師的上進心，真是好領(lǐng)導的好智慧！

組織上到位：教研組是開展校本教研的中間力量與基本組織。我校非常重視教研組的建設(shè)，根據(jù)學校實際分成3個學科教研組，其中語文、數(shù)學教研組再加綜合組教研組。明確各教研組長的職責，加強對教研組的指導與考評。行為上跟進：要求教師主動參與各類教研活動，主動與同事交流實驗中的成功與失敗。廣大教師由“被動學習”變?yōu)椤爸鲃訉W習”，由“被動研究”變?yōu)椤爸鲃友芯俊?，學校教研氛圍日漸濃厚。

2、教研形式多樣化

我們把校本教研作為教師進行業(yè)務(wù)切磋、相互學習、提升自我的一個有力平臺。大家在每周的教研活動時間里，能暢所欲言，談?wù)摻虒W中的種種困惑，抒發(fā)教學中的得意情懷，探討教學中的神來之筆，明辨教學中的是非曲直。教研已脫去了它神秘的外衣，更加平民化、大眾化。不知不覺中，教研已成為了教師教學中不可或缺的重要內(nèi)容。除了固定的教研活動時間外，即時教研司空見慣：辦公室里，同學科任課教師圍繞某一教材或教學內(nèi)容展開研討交流，以求化解教學疑難、探討教法學法；同班級任課教師或原任教師經(jīng)常針對某一班級現(xiàn)象或某一學生的某一方面表現(xiàn)進行現(xiàn)象透析、探討教育之方；很多教師下課回來后放下書本，一手端起茶杯，一邊興奮地向同事們講述剛剛發(fā)生的教學故事……這些不起眼的形似“聊天”的行為和過程，就是被我們稱為校本教研“小插曲”的群眾性即時教研活動。實踐告訴我們，這種經(jīng)常性的校本教研活動很具生命力。它有以下優(yōu)勢：

（1）具有自發(fā)性。這種群眾性教研活動事先沒有統(tǒng)一的布置，往往由教師身邊的某一現(xiàn)實問題切入，較多關(guān)注這一問題的“熱心觀眾”就會不自覺地“卷”進來，因而會產(chǎn)生“一石激起千層浪”的現(xiàn)場研討效果。

（2）主題性突出。這種研討活動往往以工作中遇到的鮮活的實際問題為話題而展開。稍加留心，我們就會發(fā)現(xiàn)這些話題內(nèi)容寬泛，涉及到教育教學工作的方方面面。而老師們對某些教學事件有親身經(jīng)歷、對某些學生比較了解，“聊”起來感覺“言之有物”，針對性強，所以樂于參與。

三、搭建教師學習對話的平臺

1、校內(nèi)：師徒結(jié)對。讓新教師在老教師的帶領(lǐng)下，很快進入教學狀態(tài)。針對我校年青較多的現(xiàn)狀，指導這些新老師趕快站穩(wěn)講臺尤為重要。指導老師不僅在方式、方法上進行指導，課堂永遠為新教師開放著，并經(jīng)常進入新教師的課堂進行實質(zhì)性的指導教學，手把手的教給他們一些教學方法、解決問題的策略。在校級教研課的研討中，我們敢于創(chuàng)新。為了發(fā)展教師專業(yè)之路，滋養(yǎng)新教師，我校推行”成長課“。教師每兩周申報一次”成長課“，校長、教導主任和其他任課老師都十分積極地參與聽課評課活動中。不僅讓骨干教師在課堂中展現(xiàn)風采，也讓新教師從中加速成長。

此外，學區(qū)也為新教師爭取更多的學習機會，”三個一工程“與臨近學校骨干教師師徒結(jié)對，讓新教師的成長無意是錦上添花。

2、校外：走出去。一是有計劃地安排教師外出學習，尤其是青年教師在政策上給予傾斜。對于一些優(yōu)秀青年教師創(chuàng)造機會，讓他們接受高層次的培訓，聆聽各位專家們的報告，促使他們盡快成長，并要求他們外出學習歸來，要及時總結(jié)別人的優(yōu)秀經(jīng)驗在教研時或工作例會上進行傳達，做好二次培訓工作。

3、校本教研帶來了教師之間的和諧氛圍，增強了學校的凝聚力。

教師在校本教研中學會了反思，在相互尊重中學會了交流，在虛心中學會吸納，在領(lǐng)悟中學會調(diào)整，在合作中獲得成長。今后，我們學校將乘著校本教研的東風，在課改的浪潮中努力拼搏，更好地發(fā)揮教研組的作用，把工作做得更好。

實踐證明，校本教研是教師專業(yè)化成長，學生素質(zhì)提高的肥沃土壤，我們會認真耕耘，相信會結(jié)出更豐碩的果實。但是，我們還應(yīng)該看到工作中，我們對于網(wǎng)絡(luò)資源的利用還不夠充分，今后將在設(shè)計個人網(wǎng)頁、網(wǎng)上論壇、交流、發(fā)表論文等方面加強引導，使網(wǎng)絡(luò)充分服務(wù)于教學；教師的研究積極性還有待于通過一定的措施進一步調(diào)動。下一步，我們將繼續(xù)在減輕教師過重負擔的前提下，把各項工作進行有機整合，增強教師的問題意識、學習意識、實踐意識和反思意識。

小學教科研工作總結(jié)篇3

20xx-20xx第二學期期中教學檢查于第九周至第十周進行。本次檢查要求各單位以自查為主，詳細了解開學以來教與學以及教學管理方面的情況，總結(jié)推廣教學改革經(jīng)驗，找出存在問題，提出改進和加強教學工作的建議，確保教學工作的中心地位。4月28日至4月30日，院期中教學檢查評估組由劉全順副院長帶隊，深入各教學單位，了解情況，審閱資料，聽取匯報，并對我院上半學期教學情況進行了評議。現(xiàn)將本次檢查的有關(guān)情況通報如下。

一、課堂教學與教學改革

本學期全院開課教師人數(shù)271人，其中：教授23人，占8.5%；副教授93人，占34.3%；講師78人，占28.8%；助教69人，占25.5%。計劃總學時33500學時，人均124學時。開課總門數(shù)322門，人均1.2門。

1、措施得力，效果明顯

為提高授課質(zhì)量，各教學單位均采取了有力措施。盡管上半學期經(jīng)歷了管理體制改革、申報碩士點等工作，但各院（系、部）領(lǐng)導仍堅持聽課，至第十周，院（系、部）領(lǐng)導共聽課74次，人均2.4次。檢查結(jié)果表明，任課教師基本能按授課計劃授課，從總體上看，課堂教學質(zhì)量較好。

工商管理學院、會計學院、數(shù)學與信息科學學院等分別成立了教學督導組，與院教學督導組緊密配合，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學過程中存在的問題，收到了很好的效果；社會學系針對個別青年教師授課經(jīng)驗不足，授課效果較差的問題，采用個案分析的方法，對其課程結(jié)構(gòu)、教學目的、教學難點、教學重點等進行分析，幫助其改進教學，把工作做到了實處。

從聽課和講稿抽查情況看，任課教師普遍備課認真，講稿完整，授課質(zhì)量明顯提高，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀課程和優(yōu)秀教師。本學期，采用多媒體教學的教師比例進一步上升，并收到了一定的效果。

2、追求創(chuàng)新，初具特色

課程教學改革進展正常，一些有特色的教改方案正在形成。

工商管理學院積極探索，逐步形成理論結(jié)合實際、案例、模擬現(xiàn)場、開放式等具有鮮明特色的實踐教學模式，如人力資源教研室采用的“開放式教學模式”、工商管理教研室采用的?！鞍咐治觥薄⒛M企業(yè)老總、團對對抗、臨時創(chuàng)意評判等教學方法，受到了同學們的歡迎；經(jīng)濟學院為探索將來使用英語原版教材進行教學，有關(guān)教研室已經(jīng)開始選擇課程進行雙語教學試點，積累經(jīng)驗，由學校專家牽頭、經(jīng)濟學院青年骨干教師合作編寫的一部適合該院需要的專業(yè)英語教材已經(jīng)完成了第一稿的撰寫工作；法學院積極開展模擬法庭實踐性教學活動，以增強學生的實踐能力，還在積極準備實施雙語教學和開設(shè)與入世接軌的應(yīng)用性課程；會計學院按照課程的實驗需要設(shè)置了會計基礎(chǔ)技能及小型企業(yè)會計綜合實驗，本學期進行了5周畢業(yè)班綜合崗位模擬實驗和上機操作實驗，受到畢業(yè)班同學的好評，在畢業(yè)生求職過程中發(fā)揮了重要的作用；外國語言文學系廣泛加強與社會各界的聯(lián)系，為學生第二課堂提供場所，apec與果疏會已成為外語系學生的實習基地，在創(chuàng)新學分與第二課堂管理上，外語系的經(jīng)驗值得各院（系、部）學習。

二、教學秩序與教學管理

1、教學秩序基本穩(wěn)定

全院無擅自停課、調(diào)課、換人上課、提前下課情況，無重大教學事故。

管理科學與工程學院為穩(wěn)定教學秩序做好了三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作：一是提前落實承擔教學任務(wù)的教師（至少做兩年計劃），早作準備；二是學期前嚴格安排教學任務(wù)；三是院（系）的教學管理必須到位。

2、教學管理思路清晰

教學管理工作進一步規(guī)范化、科學化是本學期以來教學管理工作的主要特征。

法學院對法律系過去的工作進行了總結(jié)并提出了法學院三年發(fā)展的基本思路，制定了法學院20xx年的工作要點，各項工作嚴格按計劃執(zhí)行，學院的教學、科研工作均呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭；管理科學與工程學院、統(tǒng)計系等均制定了本院（系）的教師工作規(guī)范、教研室工作條例、考試管理制度、本科生導師制實施細則等，并且嚴抓管理及相關(guān)計劃的執(zhí)行。

三、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)

1、老專業(yè)積極探索新模式

我院的幾個傳統(tǒng)專業(yè)如工商管理、市場營銷、人力資源管理、會計學、統(tǒng)計學等在保持原有優(yōu)勢的同時努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)應(yīng)用性、實用性的特點，特別注重了對“應(yīng)用型人才”的理解和培養(yǎng)模式的確定，根據(jù)市場需求和自身能力，開辦新的專業(yè)方向。

2、新專業(yè)努力辦出特色

工商管理學院的旅游管理專業(yè)確定的“強外語、重技能”的培養(yǎng)模式受到了同行和業(yè)界的普遍認可和歡迎；管理科學與工程學院新增的管理科學專業(yè)在教研室的組織下，在探索如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，使理論與實踐更好結(jié)合的方式；法學院在專業(yè)建設(shè)中確定了以本科生教育為基礎(chǔ)，以法學專業(yè)建設(shè)為重點，以?？啤Ｉ竞碗p學位教育為補充，以“憲法與行政法學”專業(yè)為突破口和高層次辦學的多層次、多形式、多渠道辦學指導思想和辦學模式；外國語言文學系在專業(yè)建設(shè)上突出外貿(mào)特色，完善并加強對學生就業(yè)能力與資格的培養(yǎng)，組織bec商務(wù)英語等級證書、外銷員、報關(guān)員等考試。

3、課程建設(shè)進入新階段

專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)是緊密相連的，課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的支撐。本學期，我院部分專業(yè)課程整合工作已經(jīng)起步。管理科學與工程學院各教研室本學期都提出了一些課程的整合方案，例如《信息管理學》、《信息系統(tǒng)開發(fā)與管理》、《信息資源管理》、《信息經(jīng)濟學》等課程內(nèi)容的交叉問題，逐步理順這類課程體系及教學內(nèi)容。

小學教科研工作總結(jié)篇4

本學期，是不尋常的一個學期。課程改革的教育春風迎面撲來，它使學校的教學面貌呈現(xiàn)出嶄新的局面?；仡櫸倚＿@一學期的教學教研工作，我們倍感欣慰。在平凡的崗位上，教師們積極投身到這一偉大的教改事業(yè)中，大家團結(jié)協(xié)作、嚴謹開拓、求實創(chuàng)新，使學校的教學工作又邁上了一個新臺階。

一、切實轉(zhuǎn)變教師的教學觀念

當前，基礎(chǔ)教育課程改革的浪潮已遍及全國各地，更新教育教學理念已是當務(wù)之急。作為教學改革第一戰(zhàn)線上的教師，身系重任。唯有切實轉(zhuǎn)變教育教學理念，才有改革可言。為此，學校領(lǐng)導高度重視加強師資的培訓工作。暑期，組織全體教師參加基礎(chǔ)教育課程改革通識培訓，經(jīng)過業(yè)務(wù)和政治學習組織教師學習新課程標準，編印了《走進新課改》系列小冊子分發(fā)到全鎮(zhèn)的每一位教師，組織教師共同學習。并結(jié)合實際工作談?wù)勼w會。撰寫學習心得。還開展了“相逢雙休日”的課改活動。經(jīng)過看錄象、聽講座、相互評課、課改沙龍等多種形式，有力地促進和推動了我鎮(zhèn)的新課改的實施。各年級組各學科組團體備課正?；?、規(guī)范化、個性化。經(jīng)過認真學習，新課程理念基本上深入到每位教師的腦海里。

二、努力提高教師的自身素質(zhì)

新課程對課堂教學提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，為了適應(yīng)新的教學變化，教師應(yīng)不斷地加強自身素養(yǎng)的提高。每學期初就制定了教學和教研工作計劃，經(jīng)過“走出去，請進來”等形式，切實提高教師們的業(yè)務(wù)水平和本事，教師外出聽課達100余人次，邀請?zhí)煾叫『吞┲輲煂Ｋ徒滔锣l(xiāng)，邀請趙鶴立教師來校講學。還開展了送教下村、開門聽課、隨堂課展示，學科組互相聽課、全鎮(zhèn)的語文青優(yōu)課比賽、教師下水文比賽等活動，課堂教學質(zhì)量有了較大的飛躍。要求教師用全新理念備課，在備課中充分研究學生特點和個性差異及本班實際，備課要做到能突出個性，能站在學生的角度去研究。課前有準備（資料收集），課后有拓展。備課要做到兩次備課檢查，注重于實踐后的反思，教師均有必須量的二次備課和教學隨筆，教學常規(guī)檢查正?；?，嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，并進行跟蹤檢查。每次檢查，均公正評價，及時反饋，發(fā)揚先進，總結(jié)提高。有力地提高了教師們的教育教學水平，取得了顯著的成績。劉志穎教師在市英語教師技能大賽中獲二等獎，吳志剛、徐玉明、袁書美、李慶美、周宏俊、錢建兵分別在各學科說課競賽中獲獎，何俊龍教師的自然課、錢建兵教師的作文課在分別在全市優(yōu)質(zhì)觀摩課得以展示，課堂教學質(zhì)量有了較大的飛躍。不少教師的論文在各級各類大賽和刊物中發(fā)表或獲獎，省級以上計15余篇、市級20余篇。僅有以更足的干勁，更大的精力，投身到教學改革的浪潮中，教育才有期望。走進溪橋小學，你看到的是教師們忙碌的身影。"不讓一日閑過"是我校教師真實寫照。

三、關(guān)注學生個性差異，發(fā)展學生的潛能

新課程提倡：教育是為了一切學生的發(fā)展。學校不但重視改革課堂教學，并且重視發(fā)展學生的個性特長，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐本事。本學年，促教促學活動正常開展，二六年級的月考、全鎮(zhèn)二年級的寫字比賽，還利用六一兒童節(jié)配合少先隊大隊部開展了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)諸如手抄報、毛筆字、繪畫、演講、唱歌等系列活動，學校內(nèi)部活動也有聲有色，開展了朗讀比賽、運動會、廣播操班級文化評比等各項競賽活動。在教師們精心、用心、耐心地指導下，在學生勤奮學習、刻苦鍛煉、堅持不懈的努力下，學生的技能、特長又上了新層次，取得了多項可喜可賀的好成績。錢巧龍等10名在各類小學生作文大賽中獲獎；錢思昊等20名同學在第一、二屆科技航模競賽中獲獎，獲獎人數(shù)之多、比例之高在全市農(nóng)村小學中居首位。翁婷等五名學生在“郵政杯”慶三八征文中獲一個一等獎、兩個二等獎、兩個三等獎。市運動會也捷報頻傳。10多名學生在金鑰匙科技競賽中獲獎。

四、全面客觀地評價每一個學生

新一輪課程改革倡導"立足過程，促進發(fā)展"的課程評價方式。為此，學校組織全體教師就"如何全面客觀地評價每一位學生"召開研討。每位教師都能結(jié)合自我的教學實踐談看法，大家的意見都很中肯。最終全體教師達成共識：不僅僅要關(guān)注學生的學業(yè)成績，并且要發(fā)展學生多方面的潛能。在教學過程中，我們努力幫忙學生建立自信，激發(fā)其內(nèi)在的學習動力。各式各樣"成長記錄袋"的誕生及運用，就是我校改變評價學生方式的一項新舉措。

五、家校聯(lián)系有了新進展、新突破

學校一向重視密切與家長的聯(lián)系，每學期期中、期末進行全面家訪是我校的傳統(tǒng)。本學期，為了進一步提高家長對新課程改革的理解和支持。我校各班均召開了家長會，到會的家長達98%以上，這足以說明：家長對教育愈來愈重視，這是令人欣喜的現(xiàn)象。家長會的成功召開，積極推進了家校工作的進程，為以后取得廣泛的家校聯(lián)系指明了方向。

"忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開"。課程改革的春風以勢不可擋的勁頭吹進了每一所學校，在教育這方廣闊的沃土上，有了我校這樣一批熱愛教育事業(yè)的年輕教師隊伍，我們完全有信心將教學改革進行到底。不久的將來，我們將看到梨花盛開的美麗風景線。

小學教科研工作總結(jié)篇5

我校的教育科研工作圍繞學校的辦學目標，在全校教師的共同努力下，重視教師教科研成果的收集和整理，使我校教科研工作獲得長足發(fā)展，對提高我校教師素質(zhì)，促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升起了促進作用。

一、取得成績

1、領(lǐng)導重視，為教師開展研究提供便利

我校成立教科室以來始終把教科研工作放在首位，作為教科室主任我深信教科研工作是提高教師素質(zhì)促進教師專業(yè)成長的有效途徑。為保證我校教科研工作的正常開展，對教科室職責、工作思路、教科研課題立項管理辦法做了詳細的闡述和說明。規(guī)定教師必須人人有課題，年年有成果。學校安裝了校園網(wǎng)，方便教師上網(wǎng)查閱資料。教師形成的教科研成果或論文，學校提供紙張讓教師打印，為教師提供方便。年終考核時教師獲得的教科研論文證書作為單項獎計入教師量化考核。

2、分層引導，扎實開展業(yè)務(wù)學習

本學期我校根據(jù)不同層次、不同年齡段教師的教研能力和水平，有針對性地分層次引導教師開展業(yè)務(wù)學習。新上崗教師，著重學習教育教學理論、學習借鑒他人的教學經(jīng)驗、促使其盡快在教育教學上入門。中間層教師，著重學習現(xiàn)代教育教學理論、圍繞教育教學中的問題生發(fā)出來的科研課題進行扎實研究，不斷提高教育科研水平。骨干教師要以現(xiàn)代教育理論為指導，對其教育教學實踐進行反思，總結(jié)經(jīng)驗，形成特色，發(fā)揮教科研示范作用。

3、加強培訓，提高課堂教學效率。

通過各級培訓和教研活動，以理論闡述和案例解剖相結(jié)合的形式，了解課堂教學應(yīng)遵循的基本原則，及如何在教學中落實這些原則。要求教師明確小學生應(yīng)具備的基本學習習慣并在教學過程中持之以恒地貫徹和培養(yǎng)，并能通過學習培訓，讓實在、實用、高效的課堂呈現(xiàn)在校園。

二、不足方面

1、缺乏專業(yè)技術(shù)人才引領(lǐng)

教師提出的種種問題缺乏相關(guān)領(lǐng)域的專家，不能及時解決。教師開展的。課題立項，缺乏相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威，不能及時把握研究方向。確保課題研究正常開展。

2、教科研骨干培養(yǎng)工作開展不明顯

由于我校是農(nóng)村薄弱學校，因此雖然是我校的教科研骨干，但專業(yè)理論知識并沒有達標，很難勝任正常的教科研工作開展。同時學校也缺乏相關(guān)的教科研骨干教師，缺乏這樣勇挑重擔為廣大教室樹立楷模和榜樣的教科研人才。

3、所立課題、所撰寫論文脫離課堂教學實際，推廣意義不大。

教科研工作最終是促進教學工作發(fā)展，但廣大教師所立課題、所撰寫論文大多理論性太強，與當前我校教學實際脫節(jié)，對我校教學工作指導意義不大而沒有推廣價值。

三、具體措施

1、進一步喚醒教師個體科研的意識，積極創(chuàng)設(shè)濃厚的教學科研氛圍，促使轉(zhuǎn)變，讓反思和科研成為一種自覺。

2、還是要增強教師的業(yè)務(wù)學習，以此為基礎(chǔ)逐步提升綜合素養(yǎng)。3、定期召開全校性的公開課、論文比賽等教育科研活動，廣泛地進行宣傳和交流，使更多的教師參與到科研工作中來：

小學教科研工作總結(jié)篇6

本學期，我校教科研工作依據(jù)**區(qū)教育局、教科室的工作意見，以全面實施素質(zhì)教育為目標，以推進課程改革為重點，從我校實際出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，發(fā)揚務(wù)實求真、開拓創(chuàng)新的工作作風，努力提高我校教科研工作的實效，為推進我校課程改革，提高教育教學質(zhì)量作出貢獻。

一、轉(zhuǎn)變觀念，增強教育科研意識

開展教育科研是推進課程改革，加快教育教學創(chuàng)新的客觀要求；是學校創(chuàng)建教育特色，提高辦學水平，提升學校品位的重要舉措；是提高教師素質(zhì)，發(fā)展自我，成就自我的重要途徑。我校全體老師能充分意識到開展教育科研是“促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展”的內(nèi)趨力，學校只有以教育科研為先導，才能使學校的教育教學工作順應(yīng)改革的潮流，不斷向前推進。我校教師都能樹立教科研意識，積極參與教科研活動。

二、整體布局，形成課題研究規(guī)劃

我校的課題研究工作依據(jù)我校的實際情況，按照輕重緩急，難易程度，明確主攻方向，全校整體布局，統(tǒng)一規(guī)劃。形成四大課題組：數(shù)學、英語課題組，語文、信息技術(shù)課題組，藝術(shù)、體育課題組，德育、少先隊課題組。四大組基本上涵蓋了我校教育教學工作的主要方面。課題組成員采用個人自愿申報和統(tǒng)一調(diào)度相結(jié)合的方式組成。

三、建章立制，形成長效管理機制

為引導教師進入研究的狀態(tài)，引導學校進入變革的狀態(tài)，使我校的教科研工作進一步規(guī)范化、制度化，使課題研究扎實、穩(wěn)步地向前推進，保證課題如期優(yōu)質(zhì)地完成。本學期我校制訂了“教育科研管理制度”，并在實踐過程中不斷完善、修訂，使之逐步成為我校教育科研工作的長效管理機制。本制度明確了“課題領(lǐng)導小組”、“課題評審小組”、“課題組長”和“課題組成員”的職能；規(guī)定了課題管理的辦法；強化了課題過程管理的機制；制訂了教科研獎懲條例。使我校的教科研工作步入健康發(fā)展的軌道。

四、確立課題，積極申報課題方案

堅持從我校教育教學的實際情況出發(fā)，為解決教育教學中存在的問題，進一步規(guī)范教育教學行為，從大處著眼，小處入手選立課題。語文、信息技術(shù)課題組確立了“運用現(xiàn)代教育媒體，優(yōu)化語文學習的研究”這一課題；藝術(shù)、體育課題組確立了“農(nóng)村小學開展體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)文化的研究”這一課題；德育、少先隊課題組確立了“加強體驗教育培養(yǎng)學生良好交往品質(zhì)的策略研究”這一課題。各課題組認真撰寫課題方案設(shè)計，并且取得專家的指導，對課題方案進行反復的論證和修改，積極向上級教育科研部門申報。

五、構(gòu)建平臺，積極開展課題研究

教育科研，課程改革，教學研究如何有機地進行整合，關(guān)鍵是要尋找適合它們自身發(fā)展的平臺。課堂是實施課程改革，進行教育科研和教學研究的主陣地，因此，我們以課堂為平臺，樹立“科研走進課堂，科研融入課改”的理念，積極開展研究活動。本學期我校舉行了兩次全校課題研究活動，確定研究主題，精心設(shè)計方案，認真施教，均取得了良好的效果，推進了課程改革，提高了教學水平，促進了學生素質(zhì)的發(fā)展。

六、抓好常規(guī)，使研究活動正?；?/p>

為使廣大教師能保持積極的情緒狀態(tài)，各課題組長能按計劃組織課題組成員進行學習、研討、聽課、交流，使課題研究活動日趨正常化，營造了良好的教科研氛圍。

由于我校的教科研工作還剛剛起步，基礎(chǔ)較薄弱，不可能一蹴而就，但是，我校的教科研工作的前景是美好的，它將給我校的教育教學工作注入新活力和生機。今后我們只有腳踏實地，步步為營，才能使我校的教科研工作卓有成效。

小學教科研工作總結(jié)篇7

20xx年在匆忙中轉(zhuǎn)瞬即逝，一年來，我校教研工作在學校教導處教育教學工作的指導下，緊緊圍繞本年度的教研工作計劃，堅持教研為新課改服務(wù)的宗旨，不斷規(guī)范常規(guī)教研，尋求專題教研的突破點，實現(xiàn)了全校教研從局部到整體都取得了一些新的進展。現(xiàn)將本年度教研工作開展情景總結(jié)如下：

一、主要工作情景：

（一）、常規(guī)教研工作：

常規(guī)教研的成敗直接關(guān)系著一所學校的教育教學質(zhì)量能否得到提升。

1、具體做法：

（1）、每學期開校之初即詳實地制定好學期教研工作計劃，以一個星期為時間段，按文、理科間隔分布的方式合理地安排好學校教研課的授課順序。讓每一位教師都事先明白一學期以來的教研任務(wù)和目標，從而能夠提前做好講課、聽課和評課的各項準備，保證了教研工作得以井然有序地持續(xù)開展。

（2）、教研課的開展遵循了“以老帶新”的原則，用“一對一”的指導方式，借助老教師豐富的教學經(jīng)驗，充分地激發(fā)新教師的教育教學熱情，使他們得以盡快地成長為一名合格的初中教師。

（3）、為了保證教研活動順利有效地開展，我們規(guī)定了教師的聽課節(jié)數(shù)至少為6節(jié)（新教師至少為10節(jié)），規(guī)定了同類學科必聽和必評的原則，同時實行了聽課、評課簽到制度。

（4）、教研實踐還需要教研理論的指導，為了讓每一位教師不致于在教研活