服裝店員工合同

服裝店員工合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________（全稱：__________）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的服裝店，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店的員工，職位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行下列工作職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前__________個月書面通知對方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方試用期為__________個月，試用期工資為人民幣__________元/月。4.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣__________元/月（含__________元/月的基本工資和__________元/月的績效獎金）。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日為工資發(fā)放日。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方員工手冊8.甲方保密協(xié)議范本9.社會保險繳納證明10.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未按約定提供勞動條件或保護乙方合法權(quán)益6.甲方單方面解除或終止合同未經(jīng)合法程序7.雙方在保密協(xié)議項下的保密信息泄露三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的服裝店，全稱為__________。2.乙方：指合同中約定的服裝店員工，全稱為__________。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)為適應(yīng)工作而設(shè)立的期限，一般不超過六個月。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密協(xié)議：指雙方為保護商業(yè)秘密等敏感信息而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因招聘、培訓(xùn)所產(chǎn)生的損失。2.甲方未按時足額支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金。3.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并補繳相關(guān)保險費用。4.乙方違反保密協(xié)議解決辦法：按照保密協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露所造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的服裝店招聘員工2.甲