公司招聘合同范本

公司招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照約定的工作內(nèi)容和要求按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。4.2乙方享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。7.2甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，有權解除乙方勞動合同。7.3乙方解除勞動合同，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件7.甲方規(guī)章制度復印件8.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息、證件等，導致合同無法正常履行。2.乙方未按照約定完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未按照約定提供休假待遇。7.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者、支付工資、提供勞動條件等義務。3.乙方：指勞動者，享有勞動權益、履行勞動義務。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、加班費等。5.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等保障制度。6.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、證件等不真實或不齊全。解決辦法：要求乙方立即提供真實、齊全的個人信息和證件，必要時可解除合同。2.乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方應提供培訓、指導，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無法勝任，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失；嚴重者可解除合同，并向有關部門報案。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資、加班費、社會保險等；如不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：甲方應立即提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：甲方應按照國家和地方規(guī)定，給予乙方休假待遇。7.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。解決辦法：甲方應按照約定提前通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工。2.甲方為已有企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要招聘新員工。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系。4.甲方與乙方約定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假等事項