雇傭合同協(xié)議書簡單范文

雇傭合同協(xié)議書簡單范文合同編號：__________雇傭合同協(xié)議書甲方（雇傭方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受雇方）：姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________一、雇傭崗位、職責(zé)及期限1.乙方擔(dān)任甲方公司（部門）__________崗位，主要職責(zé)為：__________。2.雙方約定合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前續(xù)約。二、勞動報酬1.乙方工資為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方工資構(gòu)成：基本工資__________元+績效獎金__________元+其他補貼__________元。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方請假需向甲方提前申請，批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生、保健等方面的勞動條件。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方解決實際困難。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司職位描述文檔6.甲方公司勞動合同范本7.乙方簽名確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班：指法定工作時間以外的工作。5.經(jīng)濟補償：指解除或終止合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的利息。2.勞動條件問題：如甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件，乙方可以要求甲方改善勞動條件。3.培訓(xùn)問題：如甲方未提供培訓(xùn)，乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。4.解除合同問題：如乙方未提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金。5.工作職責(zé)問題：如乙方未履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方履行或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位與乙方簽訂雇傭合同。2.乙方為具備勞動能力的自然人，與甲方簽