項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同范本范文

項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同范本范文合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、控制和驗(yàn)收等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成，并對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、成本等方面負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關(guān)系，處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各類問題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷2.項(xiàng)目計(jì)劃書3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告6.項(xiàng)目成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按期完成項(xiàng)目，或項(xiàng)目質(zhì)量、安全、成本等方面未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未遵守甲方的工作紀(jì)律，出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、控制和驗(yàn)收等工作的人員。3.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項(xiàng)目進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，并采取措施加快進(jìn)度。2.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身保密意識(shí)，簽訂《保密協(xié)議》，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。3.工作紀(jì)律問題：甲方應(yīng)建立健全工作紀(jì)律，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。4.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，避免出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供項(xiàng)目管理工作，乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施等。2.乙方為甲方提供項(xiàng)目管理服務(wù)，確保項(xiàng)目按期完成，達(dá)到甲方要求。3.甲方與乙方