小學小學高級教師職務方案

小學小學高級教師職務方案南江小學推舉小學高級教師職務方案

〔南江小學第一屆第六次教代會表決通過〕

一、基本條件

1、中師及以上學歷；

2、任小學一級教師滿5年或大學本科畢業(yè)工作1年期滿；

3、有區(qū)級以上發(fā)表或獲獎的教育教學論文1篇〔1000字以上〕；

4、計算機等級、一般話等級符合本崗位任職要求。

說明：申報晉升小學高級教師職務者，必須同時具備上述四項基本條件。特別優(yōu)秀人才可以破格申報。

二、記分方案

序號項目分值記分標準備注

1學歷20大學本科畢業(yè)者記20分；

大學專科畢業(yè)者記18分；

中師畢業(yè)者記16分。

2資歷20任職年限：達到晉升職務任職年限記3分；每超過一年加記1分，記滿10分為止。

教齡：以實際從教年限計算，每滿一年記0.5分，記滿10分為止。

3年度考核30考核申報時的前5年。"優(yōu)秀'6分/次；"合格'5分/次；"基本合格'及以下不記分。

4綜合評價20由學校行政管理人員、教職工代表綜合打分。考核內容為師德表現(xiàn)、工作能力、教學質量、勞作紀律、參加學?；顒拥?。參加綜合評價打分人員不少于30人。

5榮譽5從任小學一級教師職務級起考核。

獲校、區(qū)、市、省、國家級綜合先進者每次分別記0.5、1、2、3、4分。獲區(qū)級以上單項先進者按該檔綜合先進的0.8倍記分。各項榮譽記滿5分為止。校級綜合先進包括優(yōu)秀教師、先進個人、優(yōu)秀輔導員。

6業(yè)務獲獎5從任小學一級教師職務級起考核。

獲區(qū)、市、省、國家級業(yè)務獎勵一等獎每項分別記1、2、3、4分。獲二、三等獎者分別按一等獎的0.8、0.7倍記分。

各項業(yè)務獲獎記滿5分為止。

說明：從高分到低分依次按指標數(shù)推舉。在出現(xiàn)分數(shù)相等的狀況下優(yōu)先骨干教師〔按國家級、省級、市級、區(qū)級依次排列〕。

篇2:邵東一中晉升專業(yè)技術職務量化考核方案

邵東一中推舉晉升專業(yè)技術職務量化考核方案

一、政治思想10分

1、擁護共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀遵遵遵守法律律律，愛崗敬業(yè)，服從安排，師德師風合格。任職期內：年度考核合格每年記2分，受黨紀政紀處分但未影響年度考核評定等次的每次扣1.5分，受通報批評的每次扣1分。

2、自任中級或初級職務起，經(jīng)教育行政部門逐級評選，獲省、部級勞?！踩珖７督處煛秤?分，全國優(yōu)秀教師〔省教育系統(tǒng)勞模〕記4分，省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀教育工、市級勞?！埠浺坏裙Α?、特級教師記3分，縣級勞模記2分。

任職期內，獲市級優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工〔含記二等功〕記2分；縣級優(yōu)秀教師、縣優(yōu)秀教育工、優(yōu)秀共產黨員〔含記三等功〕記1.5分；縣行政嘉獎記1.2分；單項工作記一等功、二等功、三等功、行政嘉獎分別記2分、1.5分、1.2分、1分；凡受教育局表彰的先進個人〔綜合〕記0.8分；校級先進個人記0.5分；獲各級單項榮譽者按同級標準折半記分；獲校級優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀班主任、高考功勛教師、學考功勛教師、師德標兵〔先進個人〕、教壇新秀等經(jīng)學校行政會議研究決定并以正式文件表彰的單項榮譽稱號記0.25分。

同一年度同一項目獲各級獎勵取最高級別記分，不同年度獲獎可累計記分。但累計分不超過8分。計分項目僅只限于上述規(guī)定的榮譽。

二、資歷29分

1、工齡、教齡〔20分〕：申報中高、中一的高中教師其高中教齡每滿一年記1分，非高中教齡每滿1年記0.5分；在編不在崗時段不計分。非教齡的工齡每滿一年記0.25分。累計記分不超過20分。

2、學歷〔4分〕：

⑴合格學歷：高中教師具備本科學歷。

⑵達到合格學歷記2分，每提升一個層次加1分〔研究生課程班結業(yè)視為碩士研究生同等學歷〕，累計記分不超過4分。

3、任職年限即任職期〔5分〕：

⑴中學二級晉升中學一級，中學二級的任職年限為4年；

中學一級晉升中學高級，中學一級的任職年限為5年；

⑵達到任職年限的記2分，每超過一年記0.2分，依據(jù)任職資格證書上的時間確定是否達到任職年限。累計記分不超過5分。

4、考核年限規(guī)定

除第二大項的1-3款外，晉升高級者其他各項記分均只考核最近五年，晉升中級者均只考核最近四年。

三、教學常規(guī)10分

1、工作量〔5分〕：任職期內按學校規(guī)定滿工作量者記4分；超過工作量者記5分。不服從學校工作調配的每次扣0.2分。按任職年限逐年記分，再取平均值。任職期內累計記分不超過5分。

2、教學常規(guī)工作〔3分〕：每期各種工作計劃、總結、教案、作業(yè)批改、聽課等缺檢一次扣0.2分，扣完為止。每年記分不超過3分。任職年限內逐年計分，再取平均值。此項扣分由教學部門統(tǒng)計。

3、出勤〔2分〕：任職期內出滿勤記2分，長期休假不上班者記0分；曠工一天扣0.5分，缺課一節(jié)扣0.2分，病假一天扣0.05分，事假一天扣0.1分；曠大會一次扣0.2分，大會事假一次扣0.1分，扣完為止，規(guī)按時間內的婚假、喪假、產假、探親假不扣分。逐年記分，再取平均值。此項扣分由辦公室統(tǒng)計。

四、教學業(yè)績36分

1、教學質量評價〔30分〕

⑴教師教學質量評價：任職期內，教育教學質量得分依據(jù)年度考核教育教學效果得分按本方案的30分權重折算成相應分數(shù)。假設任職期內所無文化考試評價成績，按年度考核教育教學分折算后的9折記分。

⑵任職期內教學質量評價每年〔期〕計算一次，取平均值。

2、輔導同學學科比賽〔3分〕

⑴五項學科比賽。教師指導同學參加由各級教育行政主管部門舉辦或批準的五項學科比賽包括：數(shù)學、物理、化學、生物和信息學比賽〔即奧賽〕，按"全國比賽省級聯(lián)賽'簡稱"全國聯(lián)賽'以上、"省級'和"市級'三個級別認定，記分標準如下表：

級別得分等級縣市省國家

一〔含特等〕0.40.611.5

二0.30.50.81

三0.20.40.60.8

⑵科技類比賽

參加各級青少年科技革新大賽、中小學〔青少年〕機器人比賽〔只含A類，B類降一大等記分〕、中小同學研究性學習成果評比〔相應降一個等級記分〕、中小學電腦制作活動等比賽，獲獎比照五項學科比賽記分。

⑶藝體比賽

參加由各級人民政府、教育(體育、文化)行政部門、教育科研部門、團委〔不含二級機構〕主辦的文藝、歌詠、演講、朗誦及體育類比賽，集體獲獎項目記分標準如下〔個人項目折半記分〕：

級別得分名次縣市省全國

一0.61.01.62.0

二0.40.81.41.8

三0.20.61.21.6

四\\1.01.4

五\\0.81.2

六\\0.61.0

七\\\0.8

八\\\0.6

以上各類比賽活動，指導同一同學在同類比賽中多級獲獎取最高值，不同同學和同一同學在不同項目的比賽獲獎可累計記分，但每年累計記分不超過3分。其他經(jīng)教育行政部門或教研部門批準主辦的比賽參照記分。任職期內逐年記分，再取平均值。

3、教學比賽〔3分〕

教師參加由教育行政主管部門舉辦或批準的教學比賽記分如下表：

級別得分等級?？h市省國家

一〔含特等〕0.81.21.61.82

二0.611.41.61.8

三0.40.81.21.41.6

⑴同一堂課在不同級別獲獎，按最高級別記分。被指派參加由教育行政部門組織的公開課、示范課、送教下鄉(xiāng)課按同級別的二等獎記分。

⑵由各級教育行政部門、教育科研部門主管的教育科學會以及電教部門主辦的教學比賽，獲各級獎勵比照以上標準折半記分，三優(yōu)聯(lián)評比賽取最高一項得分再按上述標準折半記分。

⑶任職期內逐年記分，再取平均值。

五、教育管理6分

1、〔3分〕任職期內：⑴擔任班主任每年記0.3分；⑵擔任學校校長每年記0.5分，副職每年記0.3分；處室正職每年記0.2分，處室副職、年級組長、教研組長〔含備課組長〕每年記0.1分。③擔任團工作每年記0.1分。兼職按最高級別記分，同級別不重復記分。任期內以上累計記分不超過3分。

2、〔3分〕獲國家、省、市、縣、校優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀團支部等集體榮譽稱號的，分別記1.8分、1.6分、1.4分、1.2分、1.0分。學校獲國家、省、市、縣全面工作先進單位，其單位主要負責人分別記1.8分、1.6分、1.4分、1.2分，主管負責人折半記分；獲國家、省、市、縣單項工作先進單位，其單位主管負責人〔含處室正職〕分別記1.6分、1.4分、1.2分、1.0分，單位主要負責人折半記分，單位主管處室副職按1/3記分，同類不同級別的獲獎取最高級別記分。

任職期內累計記分不超過3分。

六、教改教研9分

1、學科名師〔2分〕

獲國家級名師〔名校長〕、學科帶頭人記2分，獲省級名師〔名校長〕、學科帶頭人記1.7分，獲市級名師〔名校長〕、學科帶頭人記1.4分，獲縣級名師〔名校長〕、學科帶頭人記0.9分；獲國家級、省級、市級、縣級骨干教師分別記1.8分、1.5分、1.2分、0.7分；縣名師工作室首席名師記1分，名師記0.4分，研修員記0.2分。累計記分不超過2分。

2、課題研究〔3分〕

①任職期內，主持或參加經(jīng)教育行政主管部門逐級申報立項的教改教研課題，排名前三位者獲國家級一、二、三等獎分別記3分、2.5分、2.0分；省級一、二、三等獎分別記2.5分、2分、1.5分；市級一、二、三等獎分別記1.5分、1.3分、1分，縣級一、二、三等獎分別記1分、0.8分、0.6分；獲獎排名四至十位者，在相應等級記分基礎上折半記分。同一課題在多級獲獎取最高級別記分，多項不同的獲獎課題可累計記分，任期內累計記分不超過3分。

②參加由各級人民政府、政府行政部門主辦的哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、科學技術獎〔科學技術特別貢獻獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎、國際科學技術合作獎〕，獲各級獎勵比照以上標準記分。

③參加由各級教育行政部門、教育科研部門主管的教育科學學術社會團體以及電教部門主辦的課題成果獎，獲各級獎勵比照以上標準先降一個大級別再折半記分。

④同一課題在多級獲獎取最高級別記分，多項不同的獲獎課題可累計記分，任職期內累計記分不超過3分。

3、論文和著作：2分

⑴教育教學論文、教案、教學案例〔800字以上〕在教育行政主管部門主管〔編〕的雜志或黨刊上發(fā)表，按國家級、省級、市級每篇分別記0.8分、0.6分、0.4分，在教育行政主管部門主管〔編〕的報紙或黨報上發(fā)表的〔300字以上〕，按國家級、省級、市級分別記0.4分、0.3分、0.2分。

在有關教輔類報雜上發(fā)表的文章按相應標準折半記分。

⑵經(jīng)教育行政主管部門逐級評審的教育教學論文、教案、教學案例〔以邵東一中《年度表彰冊》為準〕獲省級一、二、三等獎分別記0.8分、0.7分、0.6分；獲市級一、二、三等獎分別記0.5分、0.4分、0.3分；縣級一、二、三等獎分別記0.3分、0.2分、0.1分。

由各級教育行政部門、教育科研部門主管的教育學會、電教部門主辦的論文比賽以及經(jīng)教育局關工委逐級評審的論文〔以縣教育局《年度表彰冊》為準〕按同級別同等級折半記分。

⑶教育教學專著：經(jīng)出版社出版發(fā)行的教育教學專著，第一、二、三署名人分別記2分、1.6分、1.2分。

論文和著作類每年累計記分不超過2分，逐年記分，再取平均值。

4、輔導教師〔1分〕

輔導青年教師參加教學比賽〔含說課比賽〕獲獎每次記分如下表：

級別得分等級縣市省國家

一0.40.60.81

二0.30.50.70.9

三0.20.30.50.8

⑴輔導教師的認定以縣教育局、學校《年度表彰冊》或證書為準。

⑵輔導青年教師參加教育行政部門、教育科研部門主管的教育學會以及電教等部門主辦的教學比賽，獲獎比照以上標準折半記分。

⑶每年累計記分不超過1分，任職期內逐年記分，取平均值。

5、地方及校本教材開發(fā)〔1分〕

參加地方或學校校本課程開發(fā)及教材編寫〔不含教輔資料〕5課時以上記1分，1-4課時記0.5分。參加地方或學校校本課程開發(fā)及教材編寫的人員以印刷品上注明的編寫人員的名單為準。任職期內的累計記分不超過1分。

七、任職期內，有以下情形之一不能申報高一級專業(yè)技術職務：

1、有一年年度考核為"不合格'、"基本合格'或"不定等次'的；

2、違反計劃生育法律法規(guī)的；

3、受黨紀、政紀處分或有違法亂紀行為，被公安、檢察、紀檢監(jiān)察等部門立案偵查的；

4、體罰、變相體罰同學或者以其他方式侮辱同學人格、尊嚴的；

5、接受同學及其監(jiān)護人的財物和其他利益的；

6、擅自停課的；

7、在其他教育機構兼職、兼課的；

8、有償家教、家養(yǎng)的；

9、利用假期、節(jié)假日、課余時間、晚自習組織同學違規(guī)補課的；

10、推銷教輔資料或亂收費或買賣生源的。

八、兩個優(yōu)先原則：

1、在上級分配的某一級別的晉級指標總數(shù)為奇數(shù)時，最后一個單數(shù)指標按照文理科該級段已晉級比例較低的科別優(yōu)先的原則予以分配。

2、碩士研究生定級假設必須要占用中一指標，則按照定級優(yōu)先的原則予以分配指標。

篇3:福光中學教師職務評審工作方案

福光中學2015年教師職務評審工作方案

依據(jù)蘇教人師【2015】10號"2015年z市中小學〔幼兒園〕教師職務評聘工作看法'的精神和5月18日z區(qū)教育局人事科召開的材料會議的布置，結合我校實際狀況，2015年教師職務評審工作安排如下：

一、成立校職稱評聘工作領導小組；

組長：z

副組長：z