2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同參考范本（3篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同參考范本甲方（用人單位）：性質(zhì)：地址：_____電話：_____乙方（員工）姓名：_____性別：_____年齡：文化程度：電話：住址：郵編身份證號(hào)：根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共年。其中試用期為月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。第五條工作時(shí)間和休息休假甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條安全生產(chǎn)。乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。第八條社會(huì)保險(xiǎn)。第九條甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對(duì)乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方（甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可向本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（調(diào)解小組）申請(qǐng)調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴。第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：_____。第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽字（蓋章）：代表人簽字：____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同參考范本（2）合同編號(hào)：雇主：【雇主名稱】地址：【雇主地址】聯(lián)系電話：【雇主聯(lián)系電話】雇員：【雇員姓名】地址：【雇員地址】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】為確保雇主與雇員的雙方權(quán)益，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，訂立以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.雇員在雇主指定的工作地點(diǎn)從事【工作內(nèi)容】，具體職位為【職位名稱】，工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主通知。2.雇員應(yīng)按照雇主的工作安排和要求，執(zhí)行工作任務(wù)，并遵守雇主的管理制度和規(guī)章制度。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.雇員的工資由雇主按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)薪/月薪/年薪等進(jìn)行支付。具體工資數(shù)額為【工資數(shù)額】，支付周期為【支付周期】。2.雇員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間向雇主提交工作記錄和考勤表，以便雇主核實(shí)工時(shí)和計(jì)算工資。3.雇員享受的福利待遇包括【福利待遇】，具體福利待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.雇主負(fù)責(zé)為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全保障措施，并對(duì)雇員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育，確保雇員的工作環(huán)境安全。2.雇員在工作期間應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁酗酒、吸煙、賭博等行為，確保工作場(chǎng)所的秩序。四、勞動(dòng)合同期限及解除1.雇員入職的起始日期為【入職日期】，合同期限為【合同期限】。2.雙方一方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雇員有下列情況之一的，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的約定；（2）嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損失的；（3）被刑事拘留或者被司法機(jī)關(guān)依法采取拘留措施的；（4）其他嚴(yán)重不符合雇主要求的情形。五、其他約定1.雙方合同履行過程中發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雇員入職時(shí)生效。3.本合同如需修改、補(bǔ)充或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。雇主（簽字）：雇員（簽字）：日期：日期：2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同參考范本（3）勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________（以下簡稱“公司”）法定代表人：__________（以下簡稱“甲方”）注冊(cè)地址：__________電話：__________傳真：__________郵編：__________乙方（聘用人員）：__________（以下簡稱“員工”）性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍地址：__________聯(lián)系電話：__________緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方在公司工作的事宜，達(dá)成以下協(xié)議并簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.乙方聘用期間，在公司擔(dān)任__________崗位，主要工作內(nèi)容包括__________等。2.具體工作地點(diǎn)為公司注冊(cè)地址，如果需要因工作需要調(diào)整地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工作安排，按時(shí)到崗上班，不得遲到早退。第三條薪酬福利1.乙方的月工資為____元，計(jì)算方式為______（計(jì)時(shí)計(jì)件等）。2.公司根據(jù)國家法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。3.公司為員工提供____福利，具體包括______。第四條保密義務(wù)1.乙方在公司任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密規(guī)定，不得擅自泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方離職后應(yīng)當(dāng)還原或銷毀與公司相關(guān)的所有機(jī)密資料，不得帶出公司任何有關(guān)公司的資料。第五條培訓(xùn)1.公司將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作水平和業(yè)務(wù)能力。2.乙方有義務(wù)參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。第六條離職1.乙方如需離職，應(yīng)提前____個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)包括如下內(nèi)容：__________等。3.離職后，公司應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資福利、年終獎(jiǎng)等。第七條其他1.本合同未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞