2024年勞務(wù)派遣勞動合同（4篇）

第7頁共7頁2024年勞務(wù)派遣勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____注冊地址_____經(jīng)營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_____第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_____工作標(biāo)準(zhǔn)。四工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____________________________。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____五勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下_____第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日附件勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同_____終止。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同_____終止。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日使用說明一本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。四當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。六本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2024年勞務(wù)派遣勞動合同（2）勞務(wù)派遣勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)派遣人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要完成一項具體工作任務(wù)，為此需要聘用乙方作為勞務(wù)派遣人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同條款：一、工作內(nèi)容及要求1.甲方委托乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.乙方需按照甲方的工作要求和工作時間完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)達(dá)到甲方對相關(guān)崗位所要求的資質(zhì)和技能，并具備相關(guān)的工作經(jīng)驗。二、合同期限1.本勞動合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。2.若在合同期滿之前，雙方同意延長合同期限，則應(yīng)在合同期滿之前15天內(nèi)書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面延長合同協(xié)議。三、工資及福利待遇1.乙方的工資待遇為：（具體的工資數(shù)額），根據(jù)雙方約定，工資每月（或每周、每年等）發(fā)放（年、月）（日）。2.乙方享有與甲方直接雇員相同的福利待遇，包括但不限于法定的社會保險、住房公積金、帶薪年假等。四、保密責(zé)任1.乙方在工作期間或工作結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方泄露。2.乙方須在合同終止后立即歸還甲方的所有機(jī)密文件、資料及其它保密內(nèi)容。五、工作紀(jì)律與行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，遵守國家法律、法規(guī)及其他規(guī)章制度。2.乙方不得從事與工作任務(wù)無關(guān)的活動，不得從事違法犯罪活動。3.乙方應(yīng)保持良好的工作形象，提高職業(yè)道德素質(zhì)。4.若乙方違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。六、解除合同1.在本合同期滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。2.若一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、其他約定事項1.對本合同的任何修改、補充或解釋，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年勞務(wù)派遣勞動合同（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____注冊地址_____經(jīng)營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_____第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_____工作標(biāo)準(zhǔn)。四工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____五勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下_____第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日附件勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同_____終止。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同_____終止。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章2024年勞務(wù)派遣勞動合同（4）勞務(wù)派遣勞動合同甲方：__________________（以下簡稱“勞務(wù)派遣單位”）地址：__________________乙方：__________________（以下簡稱“勞務(wù)接受單位”）地址：__________________鑒于：1.甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的勞務(wù)派遣單位，具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.乙方是一家合法注冊并經(jīng)營的勞務(wù)接受單位，愿意與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。本著平等、自愿、公平、公正的原則，甲方和乙方在遵守國家勞動法和相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方同意將本合同附件的勞務(wù)派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）派遣給乙方，乙方同意接受派遣人員并支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣費用。第二條勞務(wù)派遣起止時間1.勞務(wù)派遣起止時間為從____年____月____日起至____年____月____日止。2.如派遣工作期限到期，雙方同意繼續(xù)派遣的，應(yīng)在到期前15天書面協(xié)商確定續(xù)派工作期限。第三條勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容和崗位要求1.根據(jù)乙方提供的需求和要求，甲方將合適的派遣人員派遣至乙方工作，工作內(nèi)容為_______，崗位要求為________。2.崗位工作時間為每周______小時，工作時間安排由乙方實際工作需要確定。第四條勞務(wù)派遣費用和支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣費用。費用標(biāo)準(zhǔn)為每月_____