2024年用人單位勞動合同協(xié)議范文（3篇）

第2頁共2頁2024年用人單位勞動合同協(xié)議范文甲方：_____(以下稱“甲方”)通訊地址：_____法定代表人或委托代理人：_____乙方：_____(以下稱“乙方”)身份證號碼：_____家庭住址：_____戶籍地址：_____聯(lián)系方式：_____(固定電話)_____(移動電話)緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_____)。A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B.無固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，試用期工資為：_____。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第四條錄用條件為：1.學歷文化：________________________________________。2.身體狀況：________________________________________。3.工作技能：________________________________________。4.團隊精神：________________________________________。5.其他2024年用人單位勞動合同協(xié)議范文（2）勞動合同協(xié)議書甲方：用人單位名稱地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：勞動者姓名性別：出生年月：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事某種工作，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下協(xié)議：第一條合同期限本勞動合同有效期為______年（即從________年__月__日至________年__月__日），自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條試用期本勞動合同中設(shè)有試用期，試用期為______個月，試用期期間雙方有權(quán)解除合同，但解除合同的一方需提前______天提出書面通知。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，認真履行工作職責，并完成工作任務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容為：第四條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體地址為：第五條工作時間乙方每天工作時間為______小時，休息時間為______小時。第六條休假1.甲方將按照國家規(guī)定的休假制度向乙方提供帶薪年假和其他法定假日。2.乙方享有帶薪年假______天。第七條工資及福利1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，并確保其支付的工資符合國家規(guī)定的最低工資標準。2.乙方享有以下福利待遇：第八條保險和福利1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納乙方的社會保險費。2.乙方享有以下保險和福利：第九條保密協(xié)議乙方同意在工作期間和合同終止后，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息保守秘密，不得擅自泄露給第三方或利用此信息謀取私利。第十條終止勞動合同1.本勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除。2.乙方在下列情況下甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：第十一條爭議解決雙方如就本合同履行所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條其他約定事項1.本勞動合同未盡事宜，雙方可進行友好協(xié)商解決。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿時自動終止。4.本勞動合同違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，由違約方承擔法律責任。甲方：（蓋章）法定代表人：日期：乙方：（蓋章）日期：2024年用人單位勞動合同協(xié)議范文（3）勞動合同協(xié)議書甲方：【用人單位名稱】地址：【用人單位地址】乙方：【勞動者姓名】地址：【勞動者地址】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確及保護雙方的權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同協(xié)議：第一條合同內(nèi)容1.乙方于【年】月【日】起，與甲方簽訂勞動合同，合同期限為【年】年。2.甲方是合法經(jīng)營的用人單位，依法享有招用勞動者的權(quán)利，乙方具備合法勞動能力。3.甲方聘用乙方擔任【職位】，具體崗位職責見附表。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，全力履行工作職責，完成工作任務(wù)。5.乙方享受勞動合同法規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于工資報酬、工作休假、社會保險、福利待遇等。第二條工資與福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為人民幣【金額】/月，支付周期為每月【日期】日。2.工資以人民幣形式支付給乙方的個人銀行賬戶。乙方需提供有效的銀行賬戶信息和必要的稅務(wù)信息。3.甲方會依法為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險）等相關(guān)手續(xù)。4.乙方享受法定的工作休假、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假制度。第三條工作時間與職責1.工作時間：甲乙雙方約定每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排并及時通知乙方。2.工作職責：（1）乙方需認真履行所任工作崗位的職責，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方需服從甲方合理的工作安排，接受必要的培訓。（3）乙方需保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息，否則需承擔法律責任。第四條合同解除1.若乙方達到法定退休年齡、患重大疾病或身故，則本合同自動終止。2.甲乙雙方一方有下列情形之一者，對方有權(quán)解除本合同：（1）經(jīng)甲方書面通知后，乙方連續(xù)30天未按規(guī)定提供勞動的；（2）經(jīng)乙方書面通知后，甲方連續(xù)30天未支付或未按約定方式支付工資的；（3）甲方嚴重違反勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）乙方嚴重違反勞動法律法規(guī)，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或嚴重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄漏給外部。2.乙方離職后仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密用于個人或其他單位的經(jīng)濟利益，否則須承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同變更1.甲乙雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更合同。變更合同與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更本合同內(nèi)容。第七條爭議解決本合同如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。第