2024年福建省勞動合同專業(yè)版（二篇）

第3頁共3頁2024年福建省勞動合同專業(yè)版甲方（用人單位）：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限為_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中試用期限為____月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實(shí)行以下第_____種工時制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度（二）實(shí)行綜合計算工時工作制度（三）實(shí)行不定時工作制度。（四）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成_____、_____、_____，其標(biāo)準(zhǔn)分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為____元；（三）其他工資形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。六、社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。八、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽名）：____年____月____日2024年福建省勞動合同專業(yè)版（二）福建省勞動合同書甲方：（單位名稱）法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（勞動者姓名）證件號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方事先友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的及有效期1.1甲方與乙方簽訂此合同，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的勞動權(quán)益。1.2本合同有效期自簽訂之日起至__________（填寫具體的合同期限），屆滿自動解除。若需要終止或續(xù)簽合同，雙方須提前__________（填寫具體的提前通知期限）書面通知對方。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1乙方將在甲方的工作崗位上，按照甲方的安排和要求，完成與工作崗位相關(guān)的工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為甲方所在地或其他甲方合理安排的地點(diǎn)。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作______小時。3.2乙方享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣__________（填寫具體的金額），乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過銀行卡或者其他合法方式領(lǐng)取。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作績效和工作表現(xiàn)，依法支付勞動報酬。在乙方的工作期間內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)工資支付有問題，乙方有權(quán)提出質(zhì)疑和要求解決。第五條社會保險與福利5.1甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。5.2甲方將為乙方提供與職務(wù)相匹配的福利待遇，具體待遇由甲方在員工手冊或相關(guān)規(guī)章制度中進(jìn)行詳細(xì)說明。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間或離職后，須保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他涉及甲方利益的信息，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在離職后的__________（填寫具體的限制期限）時間內(nèi)，不得與甲方從事競爭性經(jīng)營活動。6.3乙方如違反上述保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條終止與解除7.1因乙方過失或違反合同約定，導(dǎo)致勞動合同無法履行或嚴(yán)重影響甲方的利益的，甲方有權(quán)單方解除合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。7.2若因甲方經(jīng)營狀況惡化、合并、分立、重組、停業(yè)、減少崗位等原因，無法繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)提前__________（填寫具體的提前通知期限）通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3若因法律、法規(guī)或政府政策的改變，導(dǎo)致勞動合同不繼續(xù)有效或需要修改的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償。第八條其他約定8.1對于本合同未做明確約定的事項，雙方可通過友好協(xié)商，共同確定。8.2本合同附帶的其他附件（如員工手冊、規(guī)章制度等）與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1本合同的履行與解釋適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解