2024年物業(yè)公司員工勞動合同范文（3篇）

第4頁共4頁2024年物業(yè)公司員工勞動合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。(二)、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(三)、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1甲乙雙方協(xié)商一致的;2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(六)、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。(七)、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_________年____月____日____年____月____日2024年物業(yè)公司員工勞動合同范文（2）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（員工姓名）身份證號：（員工身份證號）住址：（員工住址）鑒于：甲方是一家在中國合法注冊的物業(yè)管理公司，依法享有簽訂和履行勞動合同的權(quán)利；乙方愿意加入甲方公司，共同發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實信用、公平公正的原則，達(dá)成如下勞動合同：第一條用工期限1.本合同自（日期）起至（日期）止。2.本合同期滿后，乙方如符合甲方要求且雙方協(xié)商一致，可再次簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排，從事物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)工作，具體包括但不限于：（列舉工作內(nèi)容）2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地（公司所在地），但履行工作任務(wù)需要時，甲方有權(quán)調(diào)動乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)予配合。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定并通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假時間根據(jù)國家規(guī)定和甲方安排執(zhí)行。第五條工資和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），詳細(xì)結(jié)構(gòu)如下：（列舉工資構(gòu)成）2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體比例和繳納基數(shù)根據(jù)國家政策執(zhí)行。3.甲方為乙方購買員工意外傷害保險，保險金額為（具體金額）。第六條保密義務(wù)1.乙方對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得向外界泄露。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)履行對公司保密的義務(wù)。第七條終止合同1.本合同期滿后，根據(jù)雙方訂立新勞動合同或續(xù)簽勞動合同。2.本合同期滿或雙方解除本合同時，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不享受任何賠償：（列舉解除合同的情形）4.本合同解除后，甲方將與乙方進(jìn)行離職手續(xù)并結(jié)算乙方的工資、年假等離職待遇。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有關(guān)勞動爭議仲裁部門提起仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。甲方（公司名稱）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（員工姓名）：簽字：日期：年月日2024年物業(yè)公司員工勞動合同范文（3）合同編號：2024-XXXXX勞動合同甲方：XXX物業(yè)管理有限公司法定代表人：姓名地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號乙方：個人身份證號碼：XXXXXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公平的原則下，本著友好協(xié)商的精神，以保障乙方的勞動權(quán)益，特訂立本勞動合同，共同遵守及履行以下條款：第一條協(xié)議期限本勞動合同自YYYY年MM月DD日起生效，有效期為固定期限。期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計X年X個月。第二條工作地點乙方將在甲方所承接的項目中履行工作職責(zé)，工作地點為甲方的具體項目地址。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位及具體職責(zé)為：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位及具體職責(zé)）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作。3.乙方在工作期間，不得從事與工作無關(guān)的活動，不得擅自離崗，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，并須提前告知乙方。2.乙方享有法定假期，具體休假時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.乙方若需請假，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方同意后方可請假。第五條薪酬及福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的薪酬。2.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受公司的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條職業(yè)道德和紀(jì)律1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，不得擅自泄露或利用該信息進(jìn)行非法或有損甲方利益的活動。3.乙方不得私下從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條臨時變動如因工作需要，乙方需在工作期間內(nèi)暫時調(diào)離崗位或調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第八條崗位調(diào)整與終止1.若乙方因工作需要需要調(diào)整崗位，甲方應(yīng)提前告知乙方，并與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商。2.本勞動合同在以下情況下終止：a)勞動雙方達(dá)成一致意見終止；b)乙方解除勞動合同；c)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除勞動合同；d)乙方因故無法履行勞動合同的義務(wù)。3.勞動合同終止時，乙方應(yīng)如實向甲方交還相關(guān)工作資料和物品，并結(jié)清雙方尚未履行而應(yīng)履行的義務(wù)。第九條糾紛處理本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交具有法律資格的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條其他事項1.乙方參加本聘用崗位前需進(jìn)行體檢，若檢查結(jié)果不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商