2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同格式范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同格式范本甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：_____第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。甲方：_____簽約代表人：_____(簽字)職稱：_____乙方(姓名)：_____(簽字)身份證號(hào)碼：_____戶口所在地地址：_____聯(lián)絡(luò)方式：_________年____月____日2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同格式范本（2）服務(wù)員勞動(dòng)合同甲方（雇主）公司名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方雇傭乙方擔(dān)任服務(wù)員一職，具體約定如下：一、工作內(nèi)容及時(shí)間安排1.乙方的工作職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，在指定的場(chǎng)所提供專業(yè)的服務(wù)員服務(wù)。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)按時(shí)到崗，并完成工作任務(wù)。二、工作報(bào)酬和發(fā)放方式1.乙方的基本工資為_(kāi)___（具體數(shù)額）人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）/月。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的支付周期和方式向乙方支付工資。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和效益情況，調(diào)整工資水平。三、勞動(dòng)保護(hù)和安全措施1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件和必要的工作設(shè)施設(shè)備，并營(yíng)造安全的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買相關(guān)的工傷保險(xiǎn)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方工作時(shí)間、紀(jì)律和規(guī)范，按時(shí)到崗、認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方，對(duì)公司的商業(yè)秘密應(yīng)保密處理。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)、公司制定的規(guī)定，并主動(dòng)接受甲方的監(jiān)督和管理。五、勞動(dòng)合同的期限和解除1.本合同的期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方和乙方在履行合同過(guò)程中如遇不可抗力和其他不能預(yù)見(jiàn)、不能克服的客觀情況，可協(xié)商解除合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償對(duì)方因此而造成的損失。2.乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)范的行為，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同格式范本（3）服務(wù)員勞動(dòng)合同甲方(雇主)：____________________（公司名稱）乙方(員工)：____________________（個(gè)人姓名）鑒于甲方雇傭乙方為服務(wù)員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下事項(xiàng)：1.提供餐食及飲料等服務(wù)；2.協(xié)助客人點(diǎn)餐，并提供咨詢和建議；3.打掃餐廳、廚房和物品，保持工作環(huán)境的整潔；4.清理餐具和清潔工作區(qū)域；5.遵守公司制定的各項(xiàng)操作規(guī)程和服務(wù)流程；6.完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，工作日為周一至周日。2.實(shí)行輪班制，具體的工作時(shí)間由甲方安排，并隨時(shí)根據(jù)工作需求進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享有每周1天的休假，具體休假日由甲方安排。4.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排進(jìn)行加班工作，加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。第三條薪酬福利1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方還可享受甲方提供的其他福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。3.乙方的工資將于每月的______號(hào)支付。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得隨意泄露或利用其進(jìn)行個(gè)人獲利。2.在乙方離職后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及客戶信息保密。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退或曠工。2.乙方應(yīng)保持個(gè)人儀表和言行得體，對(duì)客人熱情友好，注意服務(wù)質(zhì)量。3.如果乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)采取警告、扣工資、停職等處罰措施。第六條解除合同1.除非雙方發(fā)生重大矛盾或存在重大工作糾紛，否則本合同不可解除。2.如需解除合同，一方應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。第七條違約責(zé)任1.如乙方擅自解除合同或違反本勞動(dòng)合同的其他條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方月工資的____倍。2.如甲方擅自解除合同或違反本勞動(dòng)合同的其他條款，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方月工資的____倍。3.雙方約定的違約金不得作為對(duì)損失的全額賠償，它只是對(duì)損失估計(jì)的一種合理方式。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.乙方入職前需提供相關(guān)資格證明或培訓(xùn)證書(shū)。2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)