2024年行政的勞動合同協(xié)議范文（二篇）

第10頁共10頁2024年行政的勞動合同協(xié)議范文甲方：_____貿(mào)易有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自____年____月____日至____年____月____日止。(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期)3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條公司實(shí)行：(_____)標(biāo)準(zhǔn)工時制度(_____)不定時工時制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工，每日工作____小時，每周工作____小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實(shí)行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第六條1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費(fèi)用。第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等;6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會后仍拒不接受的;7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;2、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。如果在解除勞動合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：1、計劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。甲方：_____貿(mào)易有限公司地址：電話：聯(lián)系人：乙方：身份證號碼：聯(lián)系地址：戶籍地址：電話(宅)電話(戶籍地址)2024年行政的勞動合同協(xié)議范文（二）勞動合同協(xié)議書甲方：（企業(yè)名稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就甲方聘用乙方從事行政崗位的具體事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方行政部門的員工，具體崗位為（具體崗位），從事（具體工作內(nèi)容）的工作。2.根據(jù)甲方的安排，乙方應(yīng)當(dāng)按時到崗，完成工作任務(wù)。第二條試用期1.乙方入職后，將先進(jìn)行一個試用期，試用期為（具體時期），期滿后經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方正式被雇傭?yàn)榧追降膯T工。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時終止乙方的勞動合同，乙方也有權(quán)隨時向甲方提出終止勞動合同。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，其中工作時間段為（具體時間段）。2.乙方享受國家規(guī)定的法定休假和帶薪年假，具體時間和天數(shù)依照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)育假、喪假等特殊休假權(quán)益，具體時間和天數(shù)依照國家法律和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利1.乙方的基本工資為（具體數(shù)額），工資的發(fā)放日為每月的（具體日期）。2.甲方每年會根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，對乙方進(jìn)行年度績效評估，根據(jù)評估結(jié)果，可能進(jìn)行工資調(diào)整。3.甲方為乙方購買了社會保險和住房公積金，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工資水平確定。4.乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇，如職工體檢、員工培訓(xùn)等。第五條勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境，保證工作設(shè)施的正常運(yùn)行，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的勞動安全培訓(xùn)。在工作中發(fā)現(xiàn)有關(guān)安全問題應(yīng)該及時報告予以處理，確保自身和他人的安全。3.如果乙方因公受傷或者因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е禄疾?，甲方?yīng)按照國家和地方的規(guī)定及時進(jìn)行工傷認(rèn)定，并按照規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息必須進(jìn)行保密，不能泄露給他人。2.乙方在工作中創(chuàng)造、設(shè)計或發(fā)明的相關(guān)作品或發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。3.乙方須保護(hù)甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第七條解決勞動爭議1.如甲乙雙方因勞動合同的履行發(fā)生爭議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，則可向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或者人力資源社會保障部門申請調(diào)解。2.若勞動爭議無法通過調(diào)解解決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與乙方勞動關(guān)系形成。2.本勞動