幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度6篇

第第頁(yè)幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度6篇在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)定或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)定蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表?yè)P(yáng)著一個(gè)社會(huì)的秩序。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是為伙伴們共享的幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度最新6篇，希望能夠給大家的寫(xiě)作帶來(lái)肯定的啟發(fā)。幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度（通用9篇一1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫(xiě)班級(jí)簿；教務(wù)處每天對(duì)老師上班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填寫(xiě)考勤記錄表。2、學(xué)生因故缺席，必需向班主任遞交請(qǐng)假條，說(shuō)明事由并在請(qǐng)假條上注明返校時(shí)間，家長(zhǎng)要在請(qǐng)假條上簽名，返校后應(yīng)銷(xiāo)假；老師因故缺勤，必需向教務(wù)處遞交請(qǐng)假條，說(shuō)明事由并在請(qǐng)假條上注明返校時(shí)間，主管領(lǐng)導(dǎo)要在請(qǐng)假條上簽名，返校后應(yīng)銷(xiāo)假。3、老師、學(xué)生患流行病、傳染病期間，必需回家休息、治療，憑疾控部門(mén)的證明方可返校上班上課。學(xué)校應(yīng)及時(shí)將信息報(bào)告上級(jí)疾病防控辦公室。4、如有未請(qǐng)假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立刻與家長(zhǎng)聯(lián)系，弄清原因，填寫(xiě)好登記表。5、學(xué)生請(qǐng)假一周以上的，班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報(bào)告；老師請(qǐng)假一周以上的，需校長(zhǎng)審批簽字。6、師生中途離校的，應(yīng)憑請(qǐng)假條出校門(mén)，請(qǐng)假條由門(mén)衛(wèi)收存。原則上不同意除學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人以外的人員來(lái)校請(qǐng)假并帶走學(xué)生。7、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度。8、對(duì)無(wú)故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)予以批判教育，并及時(shí)通報(bào)家長(zhǎng)。幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度（通用9篇二依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)疫情期間師生員工外出管理措施的通知》（泉教防控辦〔20xx〕36號(hào)）文件精神，為有效地降低人員流動(dòng)帶來(lái)的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)加強(qiáng)師生員工外出管理，疫情期間（含節(jié)假日）全體師生員工，原則上不跨地市出行。若因公或因私確需離開(kāi)泉州市的，實(shí)行跨地市出行審批制度，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假結(jié)束后須履行銷(xiāo)假手續(xù)。（一）教職員工。①請(qǐng)假時(shí)，需至少提前3個(gè)工作日向人資處提出申請(qǐng)，對(duì)出行原因、行程布置、乘坐的交通工具、返泉時(shí)間等作出實(shí)在說(shuō)明，經(jīng)學(xué)校及所屬教育主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可離泉。②離泉期間，需嚴(yán)格按報(bào)備的行程出行并全程做好個(gè)人防護(hù)，不得擅自更改行程。③返泉后，要及時(shí)向人資處銷(xiāo)假，做好來(lái)泉登記，按要求需要落實(shí)醫(yī)學(xué)察看措施或核酸檢測(cè)的人員，須聽(tīng)從布置、樂(lè)觀搭配。④對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、未請(qǐng)假擅離職守、無(wú)故超假、返回后不銷(xiāo)假、擅自更改行程等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)的人員，由人資處依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處理。（二）學(xué)生。學(xué)生要嚴(yán)格依照學(xué)校的規(guī)章制度管理，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可外出離泉。1、返校復(fù)課前請(qǐng)假流程：①離開(kāi)所在居住地時(shí)，需經(jīng)家長(zhǎng)同意，并提前向輔導(dǎo)員報(bào)備，對(duì)出行原因、行程布置、乘坐的交通工具、返回所在居住地時(shí)間等作出實(shí)在說(shuō)明。②離開(kāi)期間，需嚴(yán)格按報(bào)備的行程出行并全程做好個(gè)人防護(hù)，不得擅自更改行程。③返回所在居住地后，要及時(shí)向輔導(dǎo)員報(bào)備。④對(duì)未及時(shí)報(bào)備的人員，由學(xué)生處依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處理。2、返校復(fù)課后請(qǐng)假流程：①請(qǐng)假時(shí)，需至少提前3個(gè)工作日提出申請(qǐng)，對(duì)出行原因、行程布置、乘坐的交通工具、返泉時(shí)間等作出實(shí)在說(shuō)明，經(jīng)輔導(dǎo)員、學(xué)生處及分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離泉。②離泉期間，需嚴(yán)格按報(bào)備的行程出行并全程做好個(gè)人防護(hù)，不得擅自更改行程。③返泉后，要及時(shí)做好來(lái)泉登記，按要求需要落實(shí)醫(yī)學(xué)察看措施或核酸檢測(cè)的人員，須聽(tīng)從布置、樂(lè)觀搭配。④對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、無(wú)故超假、返回后不銷(xiāo)假、擅自更改行程等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)的人員，由學(xué)生處依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處理。（三）家長(zhǎng)及實(shí)際共同居住者。疫情期間，師生員工共同居住者不提倡前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度（通用9篇三近期，國(guó)內(nèi)新冠肺炎疫情呈多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢(shì)，疫情形勢(shì)趨向嚴(yán)峻，為切實(shí)落實(shí)學(xué)校實(shí)行疫情防控常態(tài)化管理模式，要求全院學(xué)生嚴(yán)格遵從“非必需不外出”原則，現(xiàn)將疫情防控常態(tài)化管理期間請(qǐng)銷(xiāo)假制度通知如下：一、進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度常態(tài)化疫情防控期間，仍然提倡全院學(xué)生非必需不離昌、不出省，不得前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。確需離開(kāi)的，必需履行請(qǐng)假審批手續(xù)，經(jīng)學(xué)校和家長(zhǎng)同意后必需在釘釘上提出申請(qǐng)。（一）1天以?xún)?nèi)的請(qǐng)假，由班主任審批。（二）3天以?xún)?nèi)的請(qǐng)假，由班主任及學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）3天以上的請(qǐng)假，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署看法后，報(bào)教務(wù)處和學(xué)生工作部審批報(bào)備。二、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生出入學(xué)校的要求（一）學(xué)生外出在南昌市活動(dòng)的，返校時(shí)憑學(xué)生證或?qū)W?？?、健康綠碼并測(cè)溫正常后進(jìn)出學(xué)校，外出時(shí)佩戴好口罩，入校時(shí)自動(dòng)出示證件。（二）學(xué)生經(jīng)審批離開(kāi)南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報(bào)備返回時(shí)間、體溫、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或?qū)W?？?、健康綠碼并測(cè)溫正常后進(jìn)出學(xué)校，返昌后依照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。（三）學(xué)生經(jīng)審批離開(kāi)江西省的，返校前要提前向班主任報(bào)備返回時(shí)間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或?qū)W?？?、行程碼、健康綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并測(cè)溫正常后進(jìn)出學(xué)校，返昌后依照“應(yīng)檢盡檢”原則，在24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。三、實(shí)在其他要求（一）學(xué)院學(xué)工辦將對(duì)各班疫情防控工作責(zé)任和措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員，將予以通報(bào)批判與問(wèn)責(zé)。（二）對(duì)于違反疫情防控工作要求的學(xué)生，將依照《南昌師范學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理與矯正教育方法》嚴(yán)肅處理。幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度（通用9篇四為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中學(xué)校、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律管理，明確教職工請(qǐng)銷(xiāo)假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，訂立本暫行規(guī)定。一、考勤考核制度學(xué)校必需建立健全考勤考核制度。對(duì)請(qǐng)假的類(lèi)別、時(shí)限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規(guī)范，經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后施行。要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤工作，如實(shí)填寫(xiě)《高郵市中學(xué)校、幼兒園教職工請(qǐng)銷(xiāo)假匯總登記冊(cè)》（附件一），月末公示，學(xué)期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后，存入考核檔案?？记谧鳛槟甓瓤己恕⒃u(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)（崗位）晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一、二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度1.教職工請(qǐng)假1天以上，必需填寫(xiě)《高郵市中學(xué)校、幼兒園教職工請(qǐng)假單》（附件二），注明請(qǐng)假起訖時(shí)間、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)布置好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請(qǐng)假在3天以?xún)?nèi)的，由所在學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假在3天以上1個(gè)月以?xún)?nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。市屬學(xué)校教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以?xún)?nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以上的，由基層單位審核同意后，報(bào)市局人事科審批備案。3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假（含因公外出）5天以?xún)?nèi)必需報(bào)市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長(zhǎng)（副*）批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、學(xué)校、幼兒園重要負(fù)責(zé)人、市屬學(xué)校副校長(zhǎng)5天以?xún)?nèi)由鎮(zhèn)教育中心?；蚴袑賹W(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報(bào)市局人事科備案。4.確因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話等形式請(qǐng)假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束回崗，應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷(xiāo)假。5.凡報(bào)上一級(jí)審批備案的，下一級(jí)應(yīng)簽署看法、重要負(fù)責(zé)人簽字、單位加蓋公章。三、請(qǐng)假的類(lèi)別請(qǐng)假類(lèi)別包含因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)（孕）假、事假、哺乳假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。1.因公外出：教職工因公出差、培訓(xùn)、考察、會(huì)議等原因離開(kāi)工作單位，須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，協(xié)調(diào)布置好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報(bào)市教育局人事科審批備案。2.病假：因病需請(qǐng)假治療或休息調(diào)養(yǎng)。請(qǐng)病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明（城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明），請(qǐng)假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明，證明其何種疾病，需休息的時(shí)間。單位可以要求請(qǐng)假人供應(yīng)病歷、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證料子。3.婚假：依法登記結(jié)婚，享受婚假3天。對(duì)晚婚的（男年滿(mǎn)25周歲或者女年滿(mǎn)23周歲初婚），延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。4.喪假：教職工直系親屬（父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世時(shí)可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的，可依據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假，途中有關(guān)費(fèi)用自理。5.產(chǎn)（孕）假：女職工生育享受98天產(chǎn)假（含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日）。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計(jì)入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，加添產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，加添產(chǎn)假15天。對(duì)晚育的（女年滿(mǎn)24周歲初次生育的，或者年滿(mǎn)23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育），延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天，予以男方護(hù)理假10天。女職工因身體原因請(qǐng)假保胎，按病假有關(guān)方法處理。6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學(xué)校原則上不批事假。如確因事請(qǐng)假，原則上一學(xué)期累計(jì)不得超出5天，請(qǐng)事假者假期中的工作，應(yīng)由其本人請(qǐng)人代理。7.哺乳假：?jiǎn)挝粚?duì)哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照料。有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工每天工作時(shí)間內(nèi)予以?xún)纱尾溉椋ê斯の桂B(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天加添1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工每天的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往還途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。嬰兒滿(mǎn)周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期，但以不超出半年為限。8.計(jì)劃生育手術(shù)假：接受計(jì)劃生育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿(mǎn)4個(gè)月15天，人工流產(chǎn)滿(mǎn)4個(gè)月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天。9.探親假：教職工實(shí)行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時(shí)間探親的按事假處理。10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假（即工傷治療期）。11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)，原則上不超出3個(gè)月，續(xù)假期限不得超出1個(gè)月；因私出國(guó)不超出半年，續(xù)假期限不得超出1個(gè)月。因私出境期間，按事假方法處理。四、待遇規(guī)定1.病假。2個(gè)月以?xún)?nèi)：基本工資全額發(fā)放，當(dāng)月嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一、超出2個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月：從第3個(gè)月起，基本工資依照國(guó)家規(guī)定發(fā)給（工齡10年以下的扣除基本工資10%），嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二、累計(jì)超出3個(gè)月：不享受本學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。超出6個(gè)月：必需提交病歷、診斷證明、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準(zhǔn)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長(zhǎng)假期。病假6個(gè)月以上，依照國(guó)家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10—20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。癌癥、精神病、傳染病等重點(diǎn)疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。教職工痊愈恢復(fù)工作，需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個(gè)月后舊病復(fù)發(fā)，其病假可以重新計(jì)算；假如其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時(shí)間后，又請(qǐng)病假，應(yīng)將其復(fù)工前病休時(shí)間與復(fù)工后病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。2.事假。學(xué)期累計(jì)10個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，可依據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)校依據(jù)本單位績(jī)效工資考核方案，酌情扣除部分嘉獎(jiǎng)性工資；學(xué)期累計(jì)1個(gè)月以?xún)?nèi)（10—30個(gè)工作日）的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資（崗位工資+薪級(jí)工資）÷21.75天]，學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資最多按50%發(fā)放；當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當(dāng)月嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資；學(xué)年累計(jì)超出30個(gè)工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的`50%，不享受學(xué)年嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計(jì)超出60天的，超出天數(shù)停發(fā)本人全部工資。3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)（孕）假、哺乳假、計(jì)劃生育假期間各項(xiàng)工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假方法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學(xué)期累計(jì)曠職達(dá)5個(gè)工作日，不享受學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。五、其它規(guī)定：1.患重點(diǎn)疾病（癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等）需提前離崗休息的，按個(gè)人申請(qǐng)、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作引導(dǎo)看法》《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作引導(dǎo)看法》規(guī)定執(zhí)行。3.教職工一學(xué)期病、事假超出15日的，當(dāng)年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”；一學(xué)年因病、事假累計(jì)（工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外）超出6月以上的，當(dāng)年的事業(yè)考核為“不參加考核”，不計(jì)算當(dāng)年的工、教齡，不參加下一年年度晉升調(diào)資，退休時(shí)按扣減后的工齡計(jì)算退休費(fèi)。4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超出15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠職超出30個(gè)工作日的，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，由單位解除聘用合同。5.教職工請(qǐng)假如供應(yīng)虛假料子，或以病事假為名，從事其它兼職，一經(jīng)查實(shí)，離職時(shí)間均以曠職論處，并扣回休假期間的`全部工資。幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度（通用9篇五一、全園教職工要自發(fā)遵守考勤制度，按時(shí)到崗，不遲到、不早退。二、工作人員的出勤情況由專(zhuān)