2024醫(yī)院人員聘用合同書

2024醫(yī)院人員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________崗位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方利益。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息，無論是否書面形式，均屬甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除本合同。5.乙方試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除本合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方工資支付憑證

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.甲方保密制度文件

10.甲方規(guī)章制度文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密的，視為違約。

4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。

5.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同的，不視為違約。

6.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等待遇的，視為違約。

7.甲方未按合同約定提供乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合約定條件而約定的期限。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：及時(shí)溝通，明確工作要求，乙方盡快改正。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，提供必要的幫助和支持，乙方盡快完成。

3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密：立即采取措施，解除合同，追究法律責(zé)任。

4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：按照合同約定支付違約金，必要時(shí)追究法律責(zé)任。

5.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件：解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等待遇：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇，及時(shí)改正。

7.甲方未按合同約定提供乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品：立即提供，保障乙