2024臨時職工勞務合同

2024臨時職工勞務合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________通信地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時提供勞務事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務內容1.1乙方向甲方提供的勞務內容為：____________________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成約定的勞務任務。第二條勞務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____________________日止。2.2如雙方同意延長合同期限，應簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞務報酬（1）基本工資：人民幣________________元/月；（2）績效獎金：根據乙方實際完成勞務的情況，按照甲方制定的績效考核標準支付。3.2甲方應按月支付乙方勞務報酬，支付時間為每月________日前。3.3乙方提供勞務期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。第四條工作條件和保障4.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。4.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。4.3甲方應按時足額支付乙方勞務報酬，不得拖欠或克扣。4.4甲方不得損害乙方的合法權益，不得強迫乙方從事違法違紀活動。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務期間，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應遵循雙方協(xié)商、誠實信用的原則。6.2如雙方同意解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。6.3合同解除或終止后，乙方應立即停止提供勞務，甲方不再支付勞務報酬。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方未按約定提供勞務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。7.3甲方未按約定支付勞務報酬，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按約定支付勞務報酬，如拖欠、克扣等。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。5.甲方損害乙方合法權益，如強迫乙方從事違法違紀活動等。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞務報酬的合同。2.臨時職工：指在用人單位無固定職位，按照約定提供臨時性勞動的勞動者。3.勞務報酬：指用人單位支付給勞動者的報酬，包括基本工資和績效獎金等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞務：及時溝通，明確違約行為，要求乙方改正或解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施，必要時追究法律責任。3.甲方未按約定支付勞務報酬：書面催告甲方支付，協(xié)商無果可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境：要求甲方改正，嚴重情況下可解除合同并追究法律責