2024業(yè)務(wù)員勞動合同參考范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天不超過8小時，每周至少休息一天。4.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方工資的補償標準支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.勞動合同解除或終止證明

8.乙方工資單復(fù)印件

9.乙方加班記錄復(fù)印件

10.乙方職業(yè)健康檢查報告復(fù)印件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟補償。

3.甲方未按照本合同約定提供社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

4.甲方違法解除勞動合同，未按照本合同約定支付賠償金的，乙方可以要求甲方支付賠償金。

5.乙方未按照本合同約定提供勞動力，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

6.乙方未按照本合同約定遵守甲方的規(guī)章制度，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。

6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。

7.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同或未履行勞動合同而支付給勞動者的補償。

8.賠償金：用人單位因違法行為導(dǎo)致勞動者損害時，依法應(yīng)當支付給勞動者的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟補償。

3.甲方未按照本合同約定提供社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

4.甲方違法解除勞動合同：乙方可以要求甲方支付賠償金。

5.乙方未按照本合同約定提供勞動力：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

6.乙方未按照本合同約定遵守甲方的規(guī)章制度：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.乙方在甲方從事約定的工作，并遵守甲方規(guī)章制度。

3.甲方按照約定支付乙方