臨時用工勞動合同（公司）

臨時用工勞動合同（公司）臨時用工勞動合同甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方應(yīng)完成的崗位職責(zé)和工作任務(wù)如下：_______。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱“工資”），每月_______日發(fā)放上一個月的工資。3.2乙方的工作績效獎金、加班工資、以及其他補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日請注意，以上合同內(nèi)容僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)您的實際需求和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必征求專業(yè)法律人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動者）：_______第三方（服務(wù)提供商）：_______公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方應(yīng)完成的崗位職責(zé)和工作任務(wù)如下：_______。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱“工資”），每月_______日發(fā)放上一個月的工資。3.2乙方的工作績效獎金、加班工資、以及其他補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第八條甲方權(quán)利與利益保障8.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰。8.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。8.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前_______天書面通知乙方。8.4甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德和保密制度。8.5甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方造成的損失。9.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德和規(guī)章制度。9.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。9.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十條第三方責(zé)任與義務(wù)10.1第三方作為乙方的工作服務(wù)提供商，應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。10.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任甲方的工作。10.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方的工資、社會保險等費用，并負(fù)責(zé)乙方的福利待遇。10.4第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的工作簽證和其他相關(guān)手續(xù)。10.5第三方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。11.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。11.3雙方因不可抗力或其他特殊情況需要變更或解除合同時，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的意義和目的13.1第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，介入本合同的目的在于為甲方提供高效、專業(yè)的人才支持，同時減輕甲方在人力資源管理上的負(fù)擔(dān)。13.2第三方介入有助于甲方更好地應(yīng)對市場需求變化，快速調(diào)整人力資源配置，提高經(jīng)營效率。13.3第三方應(yīng)具備專業(yè)的培訓(xùn)和管理能力，能夠確保乙方滿足甲方的職業(yè)要求，并提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。第十四條甲方為主導(dǎo)的目的和意義14.1甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的招聘、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。14.2甲方的主導(dǎo)地位確保了合同的履行更加符合甲方的業(yè)務(wù)需求和經(jīng)營目標(biāo)。14.3甲方通過合同約定，保障了自身在人力資源管理上的權(quán)益，同時通過第三方的專業(yè)服務(wù)，提高了甲方的市場競爭力和經(jīng)