2024勞務(wù)派遣合同書示范文本

2024勞務(wù)派遣合同書示范文本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣員工的職責(zé)和義務(wù)2.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。2.2丙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)，保證工作質(zhì)量符合乙方的要求。（1）嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損害；（3）曠工連續(xù)超過____天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天；（4）未經(jīng)乙方同意，擅自離崗；（5）其他違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和乙方規(guī)章制度的行為。第三條派遣員工的工資和福利3.1丙方在派遣期間的工資由甲方支付，甲方每月____日前向丙方支付工資。3.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（人民幣，下同），并根據(jù)乙方的要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3丙方在派遣期間享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4丙方在派遣期間因工作原因造成的傷殘、疾病等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第四條合同的解除和終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）丙方提前____天書面通知甲方解除合同；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、乙方需求等原因解除合同；（4）丙方因嚴(yán)重違反本合同規(guī)定被甲方解除合同；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除或終止情形。4.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付丙方未支付的工資和賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1丙方在派遣期間接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。5.2丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)各方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方工作證明

3.乙方的規(guī)章制度

4.乙方提供的培訓(xùn)資料

5.甲方支付工資的證明

6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的證明

7.傷殘、疾病等費(fèi)用的證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

2.丙方嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.丙方未經(jīng)乙方同意，擅自離崗或拒絕服從乙方管理。

4.甲方未按時(shí)支付丙方工資或拒絕支付賠償金。

5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方敏感信息。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資和福利由甲方承擔(dān)。

2.派遣崗位：丙方在乙方工作的具體職位和職責(zé)。

3.派遣期限：甲方派遣丙方到乙方工作的時(shí)間期限。

4.違約行為：違反合同約定的行為，包括但不限于嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、擅自離崗等。

5.賠償金：因違約行為給乙方造成損失時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不服從乙方管理：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決。

2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可要求甲方支付，如有爭(zhēng)議可尋求法律途徑解決。

3.丙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，必要時(shí)可追究甲方責(zé)任。

4.丙方因工受傷：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)人才支持，如技術(shù)人員、管