營銷骨干股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書合集

營銷骨干股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：*****法定代表人：******地址：*****聯(lián)系方式：****乙方：*****身份證號(hào)碼：****地址：*****聯(lián)系方式：****鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、定義1、虛擬股權(quán)(干股)：公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參加省級(jí)分公司管轄區(qū)域凈利潤的安排權(quán)，而無全部權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：公司規(guī)定可安排的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行安排所得的紅利。二、協(xié)議標(biāo)的甲方經(jīng)過全體股東全都同意，打算授予乙方**%虛擬股權(quán)。乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可安排的凈利潤總額。三、協(xié)議的履行1、甲方應(yīng)在每年的**月份進(jìn)行上季度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上季度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果準(zhǔn)時(shí)通知乙方。2、乙方在每年度的**月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的7個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅的支付給乙方。3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)照實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等狀況。五、協(xié)議的變更、解除和終止1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。4、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。5、本合同于合同到期日終止，除非雙方同意商定續(xù)約。如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。六、違約責(zé)任1、如甲方違反本協(xié)議商定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的**%向乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。2、如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。3、如乙方違反《勞動(dòng)合同》相關(guān)商定，甲方有權(quán)提前解除本合同。七、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。八、協(xié)議的生效甲方全體股東全都同意是本協(xié)議。本協(xié)議**式**份，雙方各持**份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽章)：******法定代表人(簽字)：*********年***月***日乙方(簽章)：*********年***月***日營銷骨干股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(第二篇)營銷骨干股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書摘要：本協(xié)議旨在確立對營銷骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的規(guī)定，以激勵(lì)員工的積極表現(xiàn)并促進(jìn)公司業(yè)績的提升。本協(xié)議內(nèi)容簡潔明了，同時(shí)提供中文版本，以確保雙方的權(quán)益和責(zé)任得到充分明確。請雙方充分理解并遵守本協(xié)議。協(xié)議書正文：第一條目的和背景為了鼓勵(lì)公司營銷骨干員工更好地服務(wù)于公司的發(fā)展，并提升其積極性和創(chuàng)造力，公司與營銷骨干員工簽訂此股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.公司將根據(jù)員工的職務(wù)、工作表現(xiàn)和業(yè)績等因素，評(píng)估并確定每位營銷骨干員工的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)等形式，具體方案將在簽署本協(xié)議后另行制定和發(fā)布。第三條權(quán)益及約束1.股權(quán)激勵(lì)的對象僅限于被公司認(rèn)定為營銷骨干員工的員工。一經(jīng)確認(rèn)，該員工即享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。2.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益受制于本協(xié)議以及相關(guān)法律法規(guī)的約束。任何違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的行為將被視為違約，可能導(dǎo)致權(quán)益的剝奪或追究責(zé)任。第四條股權(quán)激勵(lì)的條件1.營銷骨干員工需在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成相應(yīng)的工作目標(biāo)，方可獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體的條件和約束將在方案發(fā)布時(shí)明確。第五條保密義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中應(yīng)保守雙方知曉的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得向第三方透露或使用該等信息，除非依法或經(jīng)雙方事先書面同意。第六條違約與解除1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議雙方約定如發(fā)生重大違約，任何一方有權(quán)解除該協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。第七條協(xié)議的生效與解釋1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議的摘要部分亦為協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋、變更和補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式作出。第八條適用法律和爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，則提交有管轄權(quán)的人民法院處理。簽署人（公司）：