公司員工的勞動合同

公司員工的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要職責是____（填寫具體工作內(nèi)容）。三、工作時間第三條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元（￥____），甲方每月____日之前以貨幣形式支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。七、保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。八、合同的變更、解除和終止第八條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守。任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。如確有特殊情況，雙方可協(xié)商一致后進行變更、解除或終止。九、違約責任第九條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十二、合同生效第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會保險繳納證明10.勞動仲裁申請書11.勞動爭議調(diào)解申請書12.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件，認定違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認定違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。如甲方拒絕改善，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補繳社會保險。如甲方拒絕補繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方履行合同約定的勞動義務(wù)。如乙方拒絕提供勞動，甲方可以根據(jù)合同約定或者依法解除勞動合同。5.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失。如乙方拒絕承擔責任，甲方可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為新入職的員工，需要與公司簽訂勞動合同。3.甲方與乙方因工作內(nèi)容、工資待遇等方面發(fā)生爭議，需