臨時(shí)用工安全免責(zé)協(xié)議書(shū)

臨時(shí)用工安全免責(zé)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________臨時(shí)用工安全免責(zé)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨時(shí)用工單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方為了更好地完成甲方的工作任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，乙方同意向甲方提供臨時(shí)用工服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議書(shū)，共同遵守。一、臨時(shí)用工內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供臨時(shí)用工服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)確保提供的臨時(shí)用工人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。二、臨時(shí)用工期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、臨時(shí)用工人員工資待遇3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的臨時(shí)用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。3.2乙方承擔(dān)臨時(shí)用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。四、臨時(shí)用工安全管理4.1乙方應(yīng)確保臨時(shí)用工人員遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接受甲方的安全培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員的人身安全，確保其不發(fā)生工傷、疾病等意外情況。4.3如臨時(shí)用工人員在甲方工作期間發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行事故處理，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2本協(xié)議約定的違約金為：人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)用工單位）：________________簽訂日期：________________附件臨時(shí)用工人員名單：1.姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)用工單位）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.臨時(shí)用工人員名單2.工作崗位描述3.工作內(nèi)容說(shuō)明4.工作時(shí)間安排5.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金福利待遇說(shuō)明7.保密協(xié)議8.安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.安全培訓(xùn)資料10.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密定義二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供臨時(shí)用工服務(wù)或提供的服務(wù)不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按時(shí)足額支付臨時(shí)用工人員工資，視為違約。3.乙方未承擔(dān)臨時(shí)用工人員社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，視為違約。4.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度或未按要求進(jìn)行安全培訓(xùn)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)用工：指短期、非全日制、替代性的勞動(dòng)力供給方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.保密義務(wù)：指對(duì)特定的信息保持秘密，不得泄露給第三方。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.臨時(shí)用工人員不符合甲方要求：及時(shí)與乙方溝通，要求其更換合適人員。2.工資待遇糾紛：查看工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放說(shuō)明，核實(shí)工資待遇，如有爭(zhēng)議，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.安全事故處理：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合甲方進(jìn)行事故處理，按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.保密信息泄露：立即要求乙方采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可尋求法律途徑追究乙方責(zé)任。5.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因臨時(shí)工作任務(wù)需要，無(wú)法臨時(shí)招聘全