公司的會(huì)議總結(jié)范文_第1頁(yè)
公司的會(huì)議總結(jié)范文_第2頁(yè)
公司的會(huì)議總結(jié)范文_第3頁(yè)
公司的會(huì)議總結(jié)范文_第4頁(yè)
公司的會(huì)議總結(jié)范文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司的會(huì)議總結(jié)范文公司的會(huì)議總結(jié)范文會(huì)議時(shí)間:20xx年x月x日早上參會(huì)人員:高俊平總經(jīng)理邊世忠副總經(jīng)理俞生江龔興茂伊淑梅牛兵兵達(dá)明娥記錄人:達(dá)明娥會(huì)議內(nèi)容:首先,高總對(duì)近一個(gè)月以來(lái)的工作做了充分肯定,并對(duì)公司大部分新聘員工的工作做了積極評(píng)價(jià)。目前收購(gòu)、晾曬工作正在順利進(jìn)行,公司已形成一種合格的工作氛圍,為保持這種氛圍,使后續(xù)工作更加有序進(jìn)行,高總做出了以下布暑:一、培養(yǎng)和完善中層干部隊(duì)伍高總認(rèn)為,企業(yè)的發(fā)展壯大必必需依賴于一支具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的中層干部隊(duì)伍,我們應(yīng)遵循“以人為本〞的企業(yè)發(fā)展理念,選拔品質(zhì)合格,有責(zé)任心,敢于承當(dāng)責(zé)任,為企業(yè)發(fā)展不顧一切的中層干部,培養(yǎng)和發(fā)展“靠得住,用得上,干得好〞的優(yōu)秀中層干部,促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。關(guān)于中層隊(duì)伍的培養(yǎng),高總有如下要求:1.相關(guān)部門(mén)應(yīng)設(shè)置合理適用的考核辦法,對(duì)中層干部進(jìn)行嚴(yán)格考核;2.中層干部在工作中務(wù)必做到公平、公正,凡事要以公心出發(fā),凝集人心;3.中層干部要具有前瞻性,關(guān)于各項(xiàng)工作具有必要的`預(yù)見(jiàn)性,無(wú)論在思想上還是在具體工作中都不能落后于競(jìng)爭(zhēng)者,一個(gè)項(xiàng)目提早一年進(jìn)行,就可達(dá)到事半功倍的效果;4.辣椒產(chǎn)業(yè)是一個(gè)十分精細(xì)的產(chǎn)業(yè),中層干部一定要踏踏實(shí)實(shí)做工作,在實(shí)際工作中要將事情展開(kāi)做,務(wù)必將工作做到盡善盡美,使客戶滿意。二、建立健全公司各種組織機(jī)構(gòu)公司應(yīng)盡快建立和完善相關(guān)組織機(jī)構(gòu),如黨組織,工會(huì)組織,職代會(huì)等,虛心聽(tīng)取一線員工的建議,與之融為一體。公司相關(guān)部門(mén)應(yīng)積極深入了解員工特長(zhǎng)等信息,充分發(fā)揮每位員工的潛能。三、干椒的轉(zhuǎn)運(yùn)、挑選問(wèn)題高總強(qiáng)調(diào),干辣椒的轉(zhuǎn)運(yùn)、挑選工作為當(dāng)前工作的重中之重,辣椒轉(zhuǎn)運(yùn)方面應(yīng)加緊工作,通過(guò)加車(chē)的方法加快轉(zhuǎn)運(yùn)速度,盡快將干椒轉(zhuǎn)運(yùn)至晾曬場(chǎng)。要注意將下河清收購(gòu)的辣椒與金塔地區(qū)收購(gòu)的辣椒分開(kāi)保管,確保優(yōu)質(zhì)干椒的效益。辣椒去把、挑選方面,高總作了如下安排:1.制定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),作為挑選依據(jù);2.金塔辣椒無(wú)必需去把,直接挑選裝袋;下河清辣椒先去把,再經(jīng)挑選裝袋;3.所必需人員定為金塔縣第三中學(xué)同學(xué)和縣城閑置人員,三中同學(xué)由管平〔或者邊總〕聯(lián)系,閑置人員由俞生江和龔興茂負(fù)責(zé)聯(lián)系;4.將成品庫(kù)車(chē)間整理清掃,干椒裝袋后入庫(kù)保管。四、充分利用資源,節(jié)約成本高總指出,辣椒去把、挑選環(huán)節(jié)中的人力投資,必必需由俞生江和龔興茂預(yù)先上報(bào)預(yù)算,經(jīng)總經(jīng)理審批后,由辦公室備案,并上報(bào)財(cái)務(wù)。并強(qiáng)調(diào),人力投資狀況和挑選后干椒的質(zhì)量都將作為俞生江和龔興茂的考核依據(jù)。公司的部門(mén)會(huì)議總結(jié)公司的部門(mén)會(huì)議總結(jié)公司部門(mén)會(huì)議總結(jié)【1】一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!〔一〕20xx年里,我自覺(jué)強(qiáng)化學(xué)習(xí),虛心求教,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué),學(xué)中干,不斷掌握方法積存經(jīng)驗(yàn),我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提升,通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)錘煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問(wèn)書(shū)本,問(wèn)同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。〔二〕、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。二、心系本職工作,認(rèn)真履行使命,特別工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制?!惨弧?、20XX年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20XX年下半年,行政組織召開(kāi)20XX年的工作安排布置會(huì)議年底工作目標(biāo)完成狀況考評(píng),將考評(píng)結(jié)果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升?!捕?、對(duì)清潔每周不定期檢查評(píng)分,對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì),差的處罰。三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲〔一〕、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位?!捕场⒅挥兄鲃?dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)?!踩?、只有保持原則落實(shí)制度,認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤(pán)點(diǎn),才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用?!菜摹?、只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好?!参濉场⒁獜?qiáng)化與員工的交流,要與員工做好協(xié)調(diào),解決員工工作上的問(wèn)題,要與員工進(jìn)行思想交流。四、強(qiáng)化檢查,及時(shí)整改,在工作中正確熟悉自己?!惨弧?、經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年,我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣,我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一步,又從無(wú)限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時(shí),我還明白了為處事的道理,也明白了,一個(gè)合格的心態(tài),一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要?!捕?、總結(jié)下來(lái):在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想熟悉和工作能力上有了新的提升和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我隨時(shí)要求自己從實(shí)際出發(fā),保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)不知素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提升。五、要定期召開(kāi)工作會(huì)議,兼聽(tīng)下面員工的看法,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績(jī)與問(wèn)題,及時(shí)采納對(duì)策!六、存在的不夠總的來(lái)看,還存在不夠的地方,還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問(wèn)題,表現(xiàn)出工作上的大膽革新不夠。2、本部有各別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自己為是,公司的制度公開(kāi)不新遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語(yǔ),這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造合格的工作環(huán)境和形象。七、下步的打算針對(duì)20XX年工作中存在的不夠,為了做好新一年的工作,特別做好以下幾個(gè)方面:〔一〕、積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;〔二〕、強(qiáng)化管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提升,革新工作方法,提升工作效益;〔三〕、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的革新施行,促進(jìn)管理水平的提升。在今后的工作中要不斷革新,及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,向廣大員工宣揚(yáng)公司管理的相關(guān)規(guī)定,在明年的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,及時(shí)改正和彌補(bǔ)自身的不夠和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才力量,要合作才會(huì)成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司的明天更美好!公司部門(mén)會(huì)議總結(jié)【2】9月7日至9月9日期間,我隨從導(dǎo)師李建昌副教授一起,應(yīng)邀出席了在北京國(guó)家會(huì)議中心舉辦的“InternationalConferenceonNanoscienceandTechnology,China20XX-ChinaNano20XX〞(20XX年中國(guó)國(guó)際納米科學(xué)技術(shù)會(huì)議)。中國(guó)國(guó)際納米科學(xué)技術(shù)會(huì)議是由國(guó)家納米科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)協(xié)調(diào)委員會(huì)主辦,國(guó)家納米科學(xué)中心承辦。本屆大會(huì)還得到了科技部、教育部、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等單位的大力支持。本次會(huì)議大會(huì)主席是由中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)、國(guó)家納米科技指導(dǎo)協(xié)調(diào)委員會(huì)副主任白春禮擔(dān)任。作為中國(guó)最大規(guī)模的納米科技國(guó)際會(huì)議,ChinaNano每?jī)赡昱e辦一屆,這是繼2005、2007、2009三屆后,ChinaNano第四次在京成功舉辦。本次國(guó)際納米科學(xué)技術(shù)會(huì)議旨在促進(jìn)納米科學(xué)和納米技術(shù)研究的前沿討論,推動(dòng)我國(guó)納米科技研究的發(fā)展,集中展示我國(guó)納米科技研究水平和研究隊(duì)伍來(lái)自中國(guó)、美國(guó)、日本、德國(guó)、新加坡等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的1000余名代表參加了這一納米科技領(lǐng)域盛事。其中包括美國(guó)哈佛大學(xué),美國(guó)華盛頓大學(xué),美國(guó)芝加哥大學(xué),澳大利亞悉尼大學(xué)等10多個(gè)世界頂尖大學(xué),國(guó)內(nèi)幾十所知名大學(xué)的學(xué)者。在三天的會(huì)期中,7位世界一流的納米技術(shù)領(lǐng)域?qū)<易鞔髸?huì)特邀報(bào)告,128位科學(xué)家在10個(gè)分會(huì)場(chǎng)作邀請(qǐng)報(bào)告,有近900篇論文以墻報(bào)交流,還有數(shù)十家企業(yè)帶來(lái)最新的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和技術(shù)展示。本次會(huì)議為期3天,主要圍繞納米技術(shù)及相關(guān)學(xué)科進(jìn)行交流,大會(huì)分10個(gè)分會(huì)主題:1.無(wú)機(jī)納米材料和金屬有機(jī)框架2.碳納米材料3.有機(jī)和高分子納米材料4.納米復(fù)合材料及應(yīng)用5.納米器件和納米系統(tǒng)6.納米生物技術(shù)和納米7.納米結(jié)構(gòu)的表征和標(biāo)準(zhǔn)8.納米光學(xué)9.納米結(jié)構(gòu)建模與仿真10.功能納米結(jié)構(gòu)的自組裝在這次會(huì)議中,我的論文“ElectricalSwitchingCharacteristicsofOrganicThinFilmsasStudiedbyMoleculesFilledinCracksMethod〞(子填充裂隙法有機(jī)薄膜分子結(jié)的制備及其電開(kāi)關(guān)特性研究)于9月7日下午在第五分會(huì)場(chǎng)——“納米器件和納米系統(tǒng)〞會(huì)場(chǎng)發(fā)言。本次會(huì)議全部用英文進(jìn)行交流,發(fā)言時(shí)我首先使用英文較具體的介紹了論文的'主要內(nèi)容,然后展示了本研究組近段時(shí)間的研究成果。參加第五分會(huì)場(chǎng)的專(zhuān)家學(xué)者約有100名,通過(guò)報(bào)告展示及問(wèn)題討論環(huán)節(jié),我與多位專(zhuān)家進(jìn)行了學(xué)術(shù)溝通。一方面很好的展示了東北大學(xué)合格的校風(fēng)校貌、東北大學(xué)研究生積極探究求知的精神,另一方面學(xué)習(xí)到很多更為專(zhuān)業(yè)的技能和方法,為日后課題的研究發(fā)展提供了廣闊的思路會(huì)議三天期間,我分別到“有機(jī)和高分子納米材料〞、“納米復(fù)合材料及應(yīng)用〞、“納米器件和納米系統(tǒng)〞等分會(huì)場(chǎng)傾聽(tīng)感興趣的專(zhuān)業(yè)報(bào)告,晚上又參觀了所有分會(huì)主題的海報(bào)展示。通過(guò)參加這次國(guó)際納米會(huì)議,我有以下幾個(gè)方面的收獲:第一,加深了對(duì)納米技術(shù)及其研究前景的熟悉。當(dāng)今世界正處于新科技革命的前夜,新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命初現(xiàn)端倪。納米科技將對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展及國(guó)防安全產(chǎn)生重大影響,全球50余個(gè)國(guó)家紛紛制定國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃,投入巨資搶占戰(zhàn)略制高點(diǎn)。中國(guó)是國(guó)際上率先展開(kāi)納米科技研究的國(guó)家之一。中國(guó)納米科技研究保持繼承與發(fā)展并重,基礎(chǔ)與應(yīng)用并重。經(jīng)過(guò)20余年的努力,我國(guó)納米科技論文發(fā)表、引用頻次和專(zhuān)利申請(qǐng)、授權(quán)已位居世界前列,并制定了一系列國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),為我國(guó)納米科技的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。第二,開(kāi)闊了視野,提升了熟悉,增加了信心。這是我第一次到外地參加這樣高水平的國(guó)際會(huì)議。出差之前,我對(duì)自己的論文和學(xué)術(shù)水平充滿忐忑之心,唯恐出現(xiàn)差錯(cuò),更擔(dān)心搞不好會(huì)為學(xué)校和導(dǎo)師丟臉。在參加會(huì)議期間,通過(guò)接觸各國(guó)的學(xué)者,口述報(bào)告也得到了肯定,關(guān)于自己的外語(yǔ)水平和學(xué)術(shù)研究的能力有了信心。通過(guò)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論