熱電公司職業(yè)衛(wèi)生管理新規(guī)制度及操作作業(yè)規(guī)程

編號：RD-GL-16版本號：-熱電企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程10月31日公布11月04日實施牙克石五九煤炭（集團）熱電企業(yè)公布職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)組長：劉印、陳傳林副組長：徐崇武、韓益華管理辦公室組員：王漢偉、李繼成、謝再海、黃守海目錄一、職業(yè)病危害防治責任制度……4二、職業(yè)病危害警示和通知制度……………….10三、職業(yè)病危害項目申報（通知）制度……….11四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度…………….12五、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度…………….13六、職業(yè)病防護用具管理制度………………….15七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度………….17八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度…….19九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度….20十、職業(yè)病危害事故處理和匯報制度………….23十一、職業(yè)病危害應(yīng)搶救援和管理制度……….25十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程………………….27十三、法律、法規(guī)、規(guī)章要求其它職業(yè)病防治制度……….35 十四、附件1：熱電企業(yè)管理人員通訊錄………41 十五、附件2：企業(yè)基礎(chǔ)情況……42

十六、附件3：生產(chǎn)基礎(chǔ)情況表（步驟圖）………43十七、附件5：用人單位勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案…………...44十八、附件6：作業(yè)場所危害原因匯總表………45十九、附件7：接觸職業(yè)危害原因人員管理情況匯總表………46一、職業(yè)病危害防治責任制度第一章總則第一條目標為落實實施國家相關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作管理，提升職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中職業(yè)健康和安全，實現(xiàn)熱電企業(yè)所確定職業(yè)健康安全目標，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》第五條要求，特制訂本制度。第二條適用范圍熱電企業(yè)所屬各車間第三條術(shù)語\定義1、職業(yè)病：是指企業(yè)勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等原因而引發(fā)疾病。2、職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動勞動者可能造成職業(yè)病多種危害，職業(yè)病危害原因包含：職業(yè)活動中存在多種粉塵、噪音有害化學、物理、生物原因和在過程中產(chǎn)生其它職業(yè)有害原因。第二章組織機構(gòu)第四條組織機構(gòu)和責任設(shè)置職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉印、陳傳林職責：全方面負責職業(yè)危害防治工作。副組長：徐崇武、韓益華職責：負責組織實施職業(yè)健康管理和職業(yè)危害防治工作。監(jiān)護職業(yè)危害防治工作；職業(yè)健康管理辦公室組員：王漢偉、李繼成、謝再海、黃守海職責：1．組織制訂（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促落實實施。2．依據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。3．制訂企業(yè)年度職業(yè)危害防治計劃和方案，并組織具體實施，確保經(jīng)費落實和使用。4．組織對企業(yè)干部、職員進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)和宣傳教育。5．定時檢驗企業(yè)和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出問題立即研究，制訂整改方法，落實部門按期處理。6．定時聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、職員相關(guān)職業(yè)危害防治相關(guān)情況匯報，立即采取方法。7．對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急方法，立即匯報，并幫助相關(guān)部門調(diào)查和處理，對相關(guān)責任人給予嚴厲處理。8．對企業(yè)職業(yè)危害防治工作負直接責任。第三章職責第五條管理職責1、經(jīng)理職責（1）認真落實國家相關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中健康和安全。（2）設(shè)置和企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)職業(yè)健康管理機構(gòu)，配置專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本企業(yè)職業(yè)危害防治工作。（3）每十二個月召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃和方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范方法。（4）親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故調(diào)查和分析，對相關(guān)責任人給予嚴厲處理。（5）對企業(yè)職業(yè)危害防治工作負全方面領(lǐng)導(dǎo)責任。2、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責（1）負責安排接觸職業(yè)危害原因人員就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。（2）負責對不宜繼續(xù)從事原工作職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（3）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢驗從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌從業(yè)人員從事其所禁忌作業(yè)。3、班組長職業(yè)健康職責

（1）認真實施和模范遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，依據(jù)本班組工人技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作，領(lǐng)導(dǎo)本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。

（2）認真實施職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會；有權(quán)拒絕違章指揮。

（3）常常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用具。

（4）常常檢驗本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)覺問題立即處理，不能處理要采取臨時控制方法，并立即上報。

（5）對新工人（包含調(diào)換工種工人）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考評合格不得上崗。

（6）支持、接收安全員監(jiān)督檢驗和指導(dǎo)，對提出改善方法要立即組織落實落實。

（7）支持安全員開展日常工作，立即采納安全員正確意見，發(fā)動全班組職員共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。

（8）發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；主動配合本工種工傷及其它事故調(diào)查處理。4、從業(yè)人員職業(yè)危害崗位職員職責（1）參與職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患立即匯報；（2）正確使用、保管多種防護用具、器具和防護設(shè)施；（3）不違章作業(yè)，并阻止她人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕實施，并立即向單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門匯報；（4）當工作場全部發(fā)生職業(yè)危害事故危險時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向熱電企業(yè)安全室和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報。第四章職業(yè)病危害種類第六條依據(jù)熱電企業(yè)具體情況確定本單位職業(yè)危害為三大類：1、生產(chǎn)性粉塵（煤塵）危害：在工作現(xiàn)場產(chǎn)生大量粉塵（煤塵），長久吸入這么粉塵可發(fā)生矽肺病。2、生產(chǎn)性噪聲和局部震動危害：工作中使用機械工具如鉆孔機、打磨機、切割機及部分動力機械全部能夠產(chǎn)生較強噪聲和局部震動，長久接觸噪聲可損害職員聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長久接觸震動能損害肘功效，嚴重時可造成局部震動病。3、高溫作業(yè)危害：長久高溫作業(yè)可引發(fā)人體水電解質(zhì)紊亂，損害中樞神經(jīng)系統(tǒng)，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。第五章防治方針第七條職業(yè)病防治工作要堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針。企業(yè)為勞動者發(fā)明符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求工作環(huán)境和條件，并采取有效方法保障勞動者取得職業(yè)衛(wèi)生保護。第六章措施第八條防護方法1、作業(yè)場所防護方法：（1）依據(jù)本企業(yè)具體情況識別、確定本單位職業(yè)病危害種類，并制訂對應(yīng)防治方法。（2）在確定職業(yè)危害作業(yè)場所醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害通知警示標志。（3）有大量粉塵作業(yè)時，應(yīng)配置行之有效降塵設(shè)施。（4）在封閉作業(yè)場所進行作業(yè)時，要采取強制性通風方法，配置行之有效通風設(shè)備，進行通風，并派專員進行巡視。（5）對從事高危職業(yè)危害作業(yè)人員，工作時間應(yīng)嚴格加以控制，并有針對性搶救方法。2、個人防護方法：（1）加強對作業(yè)人員職業(yè)病危害教育，提升對職業(yè)病危害認識，了解其危害，選擇正確職業(yè)病防治方法。（2）接觸粉塵作業(yè)工作人員，在工作中應(yīng)盡可能降低粉塵濃度，在工作中采取相對方法降低揚塵，并正確佩戴防塵口罩。（3）進行噪聲較大施工作業(yè)時，工作人員要正確佩戴防護耳罩、耳塞，并降低噪聲作業(yè)時間。（4）長久從事高溫作業(yè)工作人員應(yīng)降低工作時間，注意休息，確保充足飲用水，并佩帶好防護用具。（5）從事職業(yè)危害作業(yè)職員應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法要求定時進行身體健康檢驗，單位應(yīng)將檢驗結(jié)果通知本人，并將體檢匯報存入檔案。第九條職業(yè)安全檢驗方法1、企業(yè)除進行常常檢驗外，每十二個月還定時組織其它部門進行綜合檢驗，檢驗包含普遍檢驗、專業(yè)檢驗和季節(jié)性檢驗，檢驗?zāi)軌蚪Y(jié)合進行。2、開展職業(yè)安全檢驗，要有明確檢驗?zāi)繕?、要求和具體計劃，以達成檢驗效果。3、安全生產(chǎn)檢驗應(yīng)該一直落實領(lǐng)導(dǎo)和職員相結(jié)合標準，依靠群眾，邊檢驗，邊改善，而且立即地總結(jié)和推廣優(yōu)異經(jīng)驗。有些限于物質(zhì)技術(shù)條件當初不能整改處理問題，應(yīng)制訂出整改計劃。二、職業(yè)病危害警示和通知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護企業(yè)職員健康，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”方針依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》，制訂本制度。1、企業(yè)應(yīng)該為職員發(fā)明符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求工作環(huán)境和條件，并采取方法保障勞動者取得職業(yè)衛(wèi)生保護。2、存在職業(yè)病危害場所，應(yīng)該在醒目位置設(shè)置公告欄，公布相關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援方法。3、企業(yè)每十二個月對職員進行職業(yè)病危害預(yù)防控制培訓(xùn)，使每位職員掌握職業(yè)病危害原因預(yù)防和控制技能。4、職業(yè)病范圍和診療標準按國家相關(guān)要求實施，對已確診職業(yè)病患者應(yīng)進行主動診療。5、定時對作業(yè)場所職業(yè)危害原因進行檢測。6、按要求向職員提供符合防治職業(yè)病防護要求設(shè)施和個人使用職業(yè)病防護用具。主動采取新工藝，選擇新設(shè)備，改善工作條件，從源頭控制職業(yè)病危害原因。三、職業(yè)病危害申報（通知）制度1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目標監(jiān)督管理，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制訂本措施。2、存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項目，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)《職業(yè)病防治法》及本措施要求申報職業(yè)病危害項目。本措施所稱職業(yè)病危害項目是指存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害原因項目。職業(yè)病危害原因根據(jù)衛(wèi)生部公布《職業(yè)病危害原因分類目錄》確定。3、職業(yè)病危害項目申報關(guān)鍵內(nèi)容是：（1）用人單位基礎(chǔ)情況；（2）工作場所職業(yè)病危害原因種類、濃度或強度；（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害原因生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)搶救援設(shè)施。4、企業(yè)向所在地行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應(yīng)該提交《職業(yè)病危害項目申報表》及相關(guān)材料。新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)該在完工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。5、企業(yè)申報后，因采取生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更造成所申報職業(yè)病危害原因及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變，應(yīng)該在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。6、企業(yè)在終止生產(chǎn)經(jīng)營時，應(yīng)該向原申報機關(guān)辦理申報注銷手續(xù)。7、企業(yè)要建立職業(yè)病危害項目管理檔案，方便上級部門監(jiān)督管理。8、企業(yè)嚴格根據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度為規(guī)范本企業(yè)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)工作，提升職員職業(yè)安全健康素質(zhì)，降低職業(yè)病危害，依據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度。一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓(xùn)是職員培訓(xùn)工作關(guān)鍵內(nèi)容，納入職員培訓(xùn)工作總體計劃和年度培訓(xùn)計劃，和職員培訓(xùn)工作同時實施。二、企業(yè)依據(jù)上級行業(yè)管理部門相關(guān)要求，經(jīng)過企業(yè)宣傳媒介、職員會議、基層單位安全學習活動等多個形式，定時進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面宣傳教育工作，連續(xù)提升企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康總體素質(zhì)。三、對新職員和其它從業(yè)人員職業(yè)危害防治培訓(xùn)，由企業(yè)安全室根據(jù)職員培訓(xùn)計劃，作為職員年度安全培訓(xùn)關(guān)鍵內(nèi)容進行培訓(xùn)，其培訓(xùn)步驟根據(jù)職員安全培訓(xùn)管理系列制度同時進行，其培訓(xùn)課時上崗前職員不低于3課時，在崗職員每十二個月不低于2個課時。五、職業(yè)危害防治安全教育培訓(xùn)必需包含以下內(nèi)容：1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關(guān)法律法規(guī)；2、企業(yè)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治相關(guān)要求、制度；3、企業(yè)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基礎(chǔ)知識（職業(yè)衛(wèi)生常識）；4、職業(yè)危害經(jīng)典事故案例。五、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病防護用具監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用具在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或消除職業(yè)病危害原因，保障勞動者健康，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》相關(guān)要求，制訂本措施。1.委托相關(guān)單位對存在職業(yè)病危害原因工作場所設(shè)計和安裝非定型防護設(shè)施項目標，防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)該經(jīng)含有對應(yīng)資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和判定。未經(jīng)檢測或檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求防護設(shè)施，不得使用。2.由相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求對防護設(shè)施檢測、評價和判定，并出具檢測匯報。3.建立防護設(shè)施管理責任制，并采取下列管理方法：（1）設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或組織，配置專（兼）職防護設(shè)施管理員；（2）制訂并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；（3）制訂定時對防護設(shè)施運行和防護效果檢驗制度。4.對防護設(shè)施建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理：

（1）防護設(shè)施技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、多種技術(shù)參數(shù)等）；（2）防護設(shè)施檢測、評價和判定資料；（3）防護設(shè)施操作規(guī)程和管理制度；（4）使用、檢驗和日常維修保養(yǎng)統(tǒng)計；（5）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價匯報。5.對防護設(shè)施進行定時或不定時檢驗、維修、保養(yǎng)，確保防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每十二個月對防護設(shè)施效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害原因控制效果。6.對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。7.不得私自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除，應(yīng)該采取臨時防護方法，并向勞動者配發(fā)防護用具，檢修后立即恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害原因而需拆除防護設(shè)施，應(yīng)該經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確定，并在職業(yè)病防治檔案中做好統(tǒng)計。六、職業(yè)病防護用具管理制度1、職業(yè)病防護用具是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，確保勞動者安全和健康所必需配置，帶有防護功效用具。2、接觸有害原因全部些人員全部應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護用具。3、職業(yè)病防護用具選定應(yīng)遵照“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”標準。4、由辦公室負責，依據(jù)不一樣工種對職業(yè)病防護用具需要制訂《職員個人使用職業(yè)病防護用具發(fā)放標準》，依據(jù)發(fā)放標準給職員配置合理職業(yè)病防護用具。4.1不得以貨幣或其它物品替換應(yīng)該配置職業(yè)病防護用具。4.2不得擴大發(fā)放范圍和提升標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用具。4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用具使用限期，或逾期不發(fā)放新職業(yè)病防護用具。4.4工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同職業(yè)防護用具。從事多工種作業(yè)，按其常常從事或關(guān)鍵從事工種發(fā)給對應(yīng)職業(yè)病防護用具。4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其常?；蜿P(guān)鍵參與勞動情況，依據(jù)工作需要配置對應(yīng)職業(yè)病防護用具。4.6新增加工種或部分需變動職業(yè)病防護用具及標按時，由辦公室報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。4.7職員在生產(chǎn)過程中必需按要求使用職業(yè)病防護用具，未按要求使用，應(yīng)視為違章作業(yè)。5、辦公室負責職業(yè)病防護用具采購、保管和發(fā)放工作。5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用具采購、驗收制度，確保勞動防護用具質(zhì)量安全性、可靠性。5.2職業(yè)病防護用具保管、發(fā)放和使用部門全部要建立職業(yè)病防護用具保管、發(fā)放臺帳，防護用具去向、數(shù)量、時間均應(yīng)具體登記。5.3職員脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用具使用時間。屬按月發(fā)放小型防護用具，職員脫離工作崗位30天及以上者停發(fā)當月防護用具。5.4因工作需要改變工種人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用具。新舊工種職業(yè)病防護用具相同部分，期限合并計算，新工種沒有用已發(fā)放職業(yè)病防護應(yīng)予收回。5.5有意損壞職業(yè)病防護用具者，由個人原價賠償。5.6計劃外職業(yè)病防護用具由使用部門申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，采購發(fā)放。5.7終止，解除勞動協(xié)議或調(diào)離本企業(yè)時，職業(yè)病防護用具使用時間尚不到要求期限要回收或折價處理。6、職業(yè)病防護用具采購、保管、發(fā)放、使用、維修等統(tǒng)計要建檔保留。七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為做好企業(yè)職業(yè)病危害檢測和評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害原因強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)病危害，切實保障職員健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》相關(guān)要求，制訂本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)病危害原因檢測及評價管理制度實施和監(jiān)督，并做好制訂、修訂和落實工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在粉塵、噪聲、高溫等危害原因及危害點進行確定和辨識，并根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定時檢測及評定，確定每一個點危害程度。三、企業(yè)設(shè)置專員，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位職業(yè)病危害原因監(jiān)測檔案，并妥善保留。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯(lián)絡(luò)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定時對作業(yè)現(xiàn)場危害原因進行檢測及評價五、企業(yè)對存在職業(yè)病危害作業(yè)場所每十二個月進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)實狀況評價。六、檢測和評價結(jié)果應(yīng)立即向勞動者公布，并上報當?shù)匕踩O(jiān)管部門立案。七、檢測或評價人員進入現(xiàn)場必需佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡等相關(guān)防護用具。八、有新、改、擴建工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)要求，進行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價。九、檢測結(jié)果發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)病危害原因濃度或強度超出職業(yè)接觸限值時，應(yīng)立即采取有效治理方法，治理方法難度較大應(yīng)制訂計劃，限期整改到位。十、職業(yè)病危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害原因濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制訂年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費落實。八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理措施》等法律、法規(guī)相關(guān)要求，結(jié)合本企業(yè)實際情況特制訂本制度：一、本企業(yè)新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，職業(yè)健康安全管理部門將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預(yù)評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預(yù)評價匯報進行審核。二、建設(shè)項目標職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)該納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并和主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。三、設(shè)計單位提交建設(shè)項目可研匯報應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇內(nèi)容。四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害建設(shè)項目，設(shè)計單位應(yīng)根據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價匯報書要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，職業(yè)健康安全管理部門將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。五、設(shè)計單位要嚴格根據(jù)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護方法，項目建設(shè)單位要嚴格根據(jù)設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。六、建設(shè)項目在完工驗收前，熱源部門將委托含有資質(zhì)評價單位在12個月內(nèi)對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按要求向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施完工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，項目部必需整改直至符合要求，不然不得投入生產(chǎn)。七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)健康安全管理部門應(yīng)委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。八、職業(yè)健康安全管理部門根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查要求》和衛(wèi)生行政部門要求在項目職業(yè)病危害預(yù)評價審核、防護設(shè)施設(shè)計專篇審查、完工驗收中提交對應(yīng)申請材料。九、職業(yè)健康安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門參與建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”評審，并建立對應(yīng)“三同時”審批檔案。十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、防護設(shè)施完工驗收匯報書、批復(fù)文件或函等原件由職業(yè)健康安全管理部門移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度為推行對接觸職業(yè)病危害勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護職員健康，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》等法律、法規(guī)要求，結(jié)合我企業(yè)實際情況制訂本制度。一、本企業(yè)職業(yè)危害防治辦公室依據(jù)職業(yè)病危害原因類別、接觸水平等情況，嚴格根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求，上報集團企業(yè)人力資源部，由集團人力資源部組織從事接觸職業(yè)病危害原因勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)衛(wèi)生檢驗。職員接收職業(yè)衛(wèi)生檢驗視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害原因作業(yè)新錄用人員（包含轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位人員）、從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)職員進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢驗。由企業(yè)職業(yè)危害防治辦公室統(tǒng)計上報集團企業(yè)，經(jīng)集團企業(yè)統(tǒng)一安排，對新進廠職員經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢驗合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害原因作業(yè)。三、每十二個月向集團企業(yè)統(tǒng)計上報一次從事接觸職業(yè)病危害原因作業(yè)職員名單，進行在崗期間定時職業(yè)衛(wèi)生檢驗和異常人員復(fù)查診療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責核實人員名單，制訂體檢計劃并組織實施。四、對立即離崗從事接觸職業(yè)病危害原因作業(yè)職員，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門統(tǒng)計上報，由集團企業(yè)組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢驗，未進行離崗體檢，不得解除或終止和其簽訂勞動協(xié)議。五、對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌癥或有從事和職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害職員應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)覺衛(wèi)生損害或需要復(fù)查，應(yīng)如實通知職員本人，并根據(jù)體檢機構(gòu)要求時間，進行復(fù)查或醫(yī)學觀察、診療。六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按要求向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯報，并根據(jù)體檢機構(gòu)要求安排其進行職業(yè)病診療或醫(yī)學觀察。七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害原因嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個體防護并立即組織上報集團企業(yè)進行衛(wèi)生檢驗和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按要求妥善保留，接收安監(jiān)部門監(jiān)督檢驗。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應(yīng)包含以下內(nèi)容：（一）勞動者姓名、性別、年紀、籍貫、婚姻、文化程度、癖好等情況；（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢驗結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案其它相關(guān)資料。本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案1、用人單位申報檢測、組織職員體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活動委托書；2、職業(yè)衛(wèi)生檢驗結(jié)果匯報和評價匯報；3、職業(yè)病診療匯報；4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員處理和安置統(tǒng)計；5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其它資料和職業(yè)衛(wèi)生檢驗機構(gòu)統(tǒng)計整理相關(guān)資料。6、設(shè)備，設(shè)施改善，隱患整改情況等。九、本單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢驗勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女職員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證勞動者從事所禁忌作業(yè)。十、職業(yè)衛(wèi)生檢驗、復(fù)查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本用人單位上報集團企業(yè)，由集團企業(yè)統(tǒng)一負擔。十一、建立參與職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援人員體檢制度。十、職業(yè)病危害事故處理和匯報制度為規(guī)范職業(yè)病危害事故調(diào)查處理，立即有效地控制、處理和匯報各類職業(yè)病危害事故，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》等法律法規(guī)要求，結(jié)適用人單位實際情況制訂本制度。一、職業(yè)病危害事故等級參考《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理措施》，按一次職業(yè)病危害事故所造成危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）通常事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或死亡5人以下，或發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或死亡5人以上，或發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上。二、管理分工1、綜合辦公室是處理職業(yè)病危害事故專職機構(gòu)，確定各部門責任人；2、制訂職業(yè)病危害事故處理方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各責任人和對應(yīng)機構(gòu)職責和任務(wù)。三、事故處理、匯報1、依法采取臨時控制和應(yīng)搶救援方法，立即組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害勞動者，立即組織救治、進行衛(wèi)生檢驗和醫(yī)學觀察；2、停止造成職業(yè)病危害事故作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，預(yù)防事態(tài)擴大，把事故危害降到最低程度；3、保護事故現(xiàn)場，保留造成職業(yè)病危害事故材料、設(shè)備和工具等；4、立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯報事故，匯報內(nèi)容包含事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取方法和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；5、組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包含：（1）現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度；（2）分析事故責任；（3）提出對事故責任人處罰意見；（4）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取改善方法意見；（5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理匯報。6、事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組現(xiàn)場調(diào)查和取證工作；十一、職業(yè)病危害應(yīng)搶救援和管理制度為預(yù)防突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成損害降至最小程度，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》等法律法規(guī)要求，本著“反應(yīng)快速、處理適當”標準，結(jié)合本單位實際制訂本制度。一、本企業(yè)確立職業(yè)病危害應(yīng)搶救援指揮機構(gòu)及各部門責任人，確定總責任人；二、組織制訂職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案，形成書面文件給予公布，應(yīng)明確事故發(fā)生后疏通線路、緊急集合點、技術(shù)方案、救援設(shè)施維護和開啟、醫(yī)療救護方案等內(nèi)容。三、明確職業(yè)病危害目標分布，依據(jù)使用物品種類、危險性質(zhì)和可能引發(fā)職業(yè)病危害事故特點，確定職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援目標；四、確保應(yīng)搶救援設(shè)施完好。應(yīng)搶救援設(shè)施應(yīng)存放在車間內(nèi)或臨近車間處，一旦發(fā)生事故，應(yīng)確保在10秒內(nèi)能夠獲取。應(yīng)搶救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目標警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現(xiàn)場應(yīng)搶救援設(shè)施應(yīng)是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格產(chǎn)品，安全有效，定時檢驗，立即維修或更新，確保現(xiàn)場應(yīng)搶救援設(shè)施安全有效性。五、定時演練職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案企業(yè)對職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案演練做出相關(guān)要求，對演練周期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施和責任人等給予明確。如實統(tǒng)計實際演練全程并存檔。六、企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故時：（一）機構(gòu)職責1、由指揮部公布和解除職業(yè)病應(yīng)搶救援命令、信號；2、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援隊伍，實施救援行動；3、立即向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必需時向相關(guān)單位發(fā)出救援請求；4、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應(yīng)搶救援工作經(jīng)驗教訓(xùn)。（二）人員分工：1、總指揮：組織指揮全企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援工作；2、副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負責應(yīng)搶救援具體指揮工作；3、指揮部組員：（1）負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作；（2）安全環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理組織責任人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)絡(luò)，必需時代表指揮部公布相關(guān)信息；負責車輛調(diào)配及搶救物資運輸、供給工作；負責搶險物資及防護用具日常貯備和應(yīng)急供給；十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（粉塵、煤塵）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1粉塵（煤塵）2術(shù)語2.1生產(chǎn)性粉塵：產(chǎn)過程中產(chǎn)生能較長時間懸浮于空氣中固體微粒。2.2作業(yè)場所：工人在生產(chǎn)勞動過程中常常或定時停留地點。2.3接觸生產(chǎn)性粉塵（煤塵）作業(yè)：工作在生產(chǎn)性粉塵（煤塵）作業(yè)場所，從事生產(chǎn)勞動作業(yè)。2.4生產(chǎn)性粉塵中游離二氧化硅含量：生產(chǎn)性粉塵中含有游離二氧化硅質(zhì)量百分比。2.5工人接塵時間肺總通氣量：系指工人在1個工作日接塵時間內(nèi)，實際吸入含有生產(chǎn)性粉塵空氣總體積。2.6生產(chǎn)性粉塵濃度超標倍數(shù)：作業(yè)場所空氣中粉塵度濃度超出該作業(yè)地點生產(chǎn)性粉塵最高許可濃度倍數(shù)。2.7致癌性：生產(chǎn)性粉塵含有致癌作用特征。2.8塵肺?。涸谏a(chǎn)活動中吸入粉塵而發(fā)生肺組織纖維化為主疾病。2.9總粉塵：可進入整個呼吸道粉塵3危害程度：粉塵（煤塵）進入人體后關(guān)鍵可引發(fā)職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長久接觸高濃度粉塵可引發(fā)肺組織纖維化為主全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引發(fā)對應(yīng)疾病。4職業(yè)健康衛(wèi)生標準10%≤游離SiO2含量≤50%；50%<游離SiO2含量≤80%總塵PC-TWA(mg/m3)呼塵PC-TWA(mg/m3)10.70.70.30.50.25崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5.1除塵設(shè)施必需運行良好。5.2在生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵區(qū)域作業(yè)時，應(yīng)佩戴好防塵口罩等防護用具。5.3對接觸粉塵環(huán)境中工作職員應(yīng)定時進行組織檢驗。5.4在粉塵作業(yè)場所職員操作室內(nèi)，粉塵度不準超出國家衛(wèi)生標準。5.5操作工在操作時必需嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用具。5.6對生產(chǎn)現(xiàn)場常常性進行檢驗，立即消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。5.7按時巡回檢驗所屬設(shè)備運行情況，不得隨意拆卸和檢修設(shè)備，發(fā)覺問題立即找專業(yè)人員修理。5.8生產(chǎn)現(xiàn)場必需保持通風良好。5.9生產(chǎn)現(xiàn)場及所屬設(shè)備、管道常常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產(chǎn)。5.10應(yīng)常常在崗位進行噴水增濕，降低粉塵危害。（高溫）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1高溫2術(shù)語2.1高溫作業(yè)：在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)≥25攝氏度時作業(yè)。WBGT:又稱濕球黑球溫度，是綜合評價人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負荷一個基礎(chǔ)參量，單位為：攝氏度。2.2接觸時間率：勞動者在一個工作日內(nèi)實際接觸高溫作業(yè)累計時間和8h比率。2.3生產(chǎn)性熱源：系指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)燒量生產(chǎn)設(shè)備，產(chǎn)品和工件等。3危害程度：高溫致使體溫調(diào)整產(chǎn)生障礙、水鹽代謝失調(diào)、循環(huán)系統(tǒng)負荷增加、消化系統(tǒng)疾病增多、神經(jīng)系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負擔加重?？闯蓸I(yè)場所氣溫超出34℃3.1當有先兆或輕度中暑時，應(yīng)將患者快速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領(lǐng)，并給清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥品。3.2對病情較重患者，應(yīng)立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下肢），依據(jù)不一樣病情，分別作以下處理：3.3中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料；3.4中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩；3.5日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應(yīng)快速降溫，如用冷水或冰水擦身（擦至皮膚發(fā)紅），或在額、頸、腋下和腹股溝等處放置冰袋，也可用50％酒精擦浴。3.6癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應(yīng)快速送醫(yī)院進行搶救。4作業(yè)現(xiàn)場接觸高溫限值標準表1工作場所不一樣體力勞動強度WBGT限值接觸時間率體力勞動強度一二三四100%3028262575%3129282650%3230292825%33323130表2高溫作業(yè)許可連續(xù)接觸熱時間限值（分鐘）工作地點溫度（℃）輕度勞動中等勞動重度勞動30～32807060＞32～34706050＞34～36605040＞36～38504030＞38～40403020＞40～42302010＞42～442010105職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5.1操作工在操作時必需嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用具。5.2生產(chǎn)現(xiàn)場必需保持通風良好.5.3對生產(chǎn)現(xiàn)場常常性進行檢驗。5.4按時巡回檢驗所屬設(shè)備運行情況，不得隨意拆卸和檢修設(shè)備，發(fā)覺問題立即找專業(yè)人員修理。5.5對高溫設(shè)備和管道應(yīng)進行保溫或加隔熱裝置。5.6縮短一次性連續(xù)接觸高溫時間，連續(xù)接觸熱源后，應(yīng)輪換作業(yè)和休息，休息時應(yīng)脫離熱環(huán)境，并多喝水。實施國家相關(guān)標準要求。5.7工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。5.8采取通風降溫方法，打開門窗通風，必需時加裝通風機進行機械通風。5.9依據(jù)生產(chǎn)工藝步驟和廠房建筑條件，采取防暑降溫治理方法，安裝空調(diào)或風扇。5.10合理部署和疏散熱源。5.11當熱源較多而采取天窗排氣時，應(yīng)將熱源集中在排氣天窗下側(cè)，并對熱源采取隔熱方法。（噪聲）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1噪聲2術(shù)語2.1生產(chǎn)性噪聲：在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生對職員健康和工作有妨礙聲音。2.2噪聲作業(yè)：職員在作業(yè)場所接觸噪聲作業(yè)。3危害程度：給人帶來煩惱，影響大家工作、學習、休息。長久接觸強噪聲會引發(fā)聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。4工作場所接觸噪聲限值標準職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲許可標準為85dB（A）職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲許可標準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲許可標準為91dB（A）職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲許可標準為94dB（A）職業(yè)接觸0.5小時，工作地點噪聲許可標準為97dB（A）職業(yè)接觸0.25小時，工作地點噪聲許可標準為100dB（A）職業(yè)接觸0.125小時，工作地點噪聲許可標準為103dB（A）但最高不能超出115dB（A）5職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5.1操作工在操作時必需嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用具。5.2對生產(chǎn)現(xiàn)場常常性進行檢驗，立即消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。5.3按時巡回檢驗所屬設(shè)備運行情況，不得隨意拆卸和檢修設(shè)備，發(fā)覺問題立即找專業(yè)人員修理。5.4生產(chǎn)現(xiàn)場及所屬設(shè)備、管道常常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產(chǎn)。5.5各值班室噪音超標時，應(yīng)采取合適隔音方法。5.6作業(yè)人員進入現(xiàn)場噪音區(qū)域時，應(yīng)佩戴耳塞。5.7在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。5.8對長時間在噪聲環(huán)境中工作職員應(yīng)定時進行身體檢驗。5.9噪聲作業(yè)場所噪聲強度超出衛(wèi)生標按時，應(yīng)采取隔聲、消聲方法，或按《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準（試行草案）》要求時間，縮短每個工作班接觸噪聲時間。5.10采取噪聲控制方法后，其作業(yè)場所噪聲強度仍超出要求衛(wèi)生標按時，應(yīng)采取個體防護；對職員并不常常停留噪聲作業(yè)場所，應(yīng)依據(jù)不一樣要求建立作為控制、觀察、休息隔聲室，室內(nèi)必需有足夠吸聲襯面，以降低混響聲。十三、法律、法規(guī)、規(guī)章要求其它職業(yè)病防治制度為落實實施國家相關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作管理，提升職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中健康和安全，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》第五條要求，特制訂本制度。1、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必需管安全”標準，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職員明確職業(yè)病防治責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可連續(xù)發(fā)展。2、本制度要求從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。3、為確保本制度有效實施，以后凡有行政體制變動，均以本制度要求職責范圍，對照落實對應(yīng)職能部門和責任人。一、職業(yè)危害防治責任制1、認真落實國家相關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中健康和安全。2、設(shè)置和企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配置專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位職業(yè)病防治工作。3、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃和方案，督促落實各項防范方法。5、依據(jù)“三同時”標準，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析，對相關(guān)責任人給予嚴厲處理。二、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了深入規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職員身體健康，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》，特制訂我企業(yè)上崗前、在崗期間體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲等健康監(jiān)護要求。1健康體檢1.1上崗前體檢1.1.1凡進入我企業(yè)上崗新職員，離崗十二個月以上又重新上崗職員，必需經(jīng)集團組織進行省級衛(wèi)生部門同意從事職業(yè)健康檢驗醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢匯報。不得私自到未經(jīng)醫(yī)療同意單位進行職業(yè)健康體檢。1.1.2新職員上崗體檢，必需要有集團陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者照片，以確保體檢真實性。如出現(xiàn)弄虛作假，造成不合格人員上崗，對當事人進行嚴厲批評教育。1.1.3不得安排未經(jīng)上崗體檢人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌勞動者從事所禁忌職業(yè)。1.2在崗體檢1.2.1企業(yè)對在崗人員體檢周期要求為兩年，其中，接觸超標崗位人員，體檢周期為十二個月。1.2.2假如職員不按要求參與體檢，由此造成后果，由職員本人負責。1.2.3對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學觀察職員，應(yīng)該根據(jù)體檢機構(gòu)要求和時間，統(tǒng)一上報集團企業(yè)其復(fù)查及醫(yī)學觀察。1.2.4體檢后，發(fā)覺職業(yè)禁忌或有和所從事職業(yè)相關(guān)健康損害勞動者，由本單位上報集團企業(yè)立即調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有和職業(yè)無關(guān)疾病，負責衛(wèi)生防治部門，也應(yīng)將檢驗結(jié)果如實立即通知本人，方便進行診療1.2.5衛(wèi)生防治辦公室應(yīng)該按要求妥善保留好職員健康監(jiān)護檔案，不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當事人考評分，2．作業(yè)場全部害物質(zhì)監(jiān)測2.1企業(yè)熱源部門應(yīng)依據(jù)作業(yè)場所塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝步驟圖，并正確確實定衛(wèi)生監(jiān)測點。2.2作業(yè)場所粉塵、噪聲等監(jiān)測周期為十二個月，特殊情況隨時監(jiān)測。2.3對粉塵、噪聲超標工序，由熱源部門在超標處設(shè)置衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標明標準值和超標情況，預(yù)防方法等。2.4對超標場所企業(yè)應(yīng)主動采取方法，進行技術(shù)改造，用新工藝替換舊工藝，以無毒無害新藥劑替換有毒有害藥劑，降低勞動場所有毒有害物質(zhì)。2.5衛(wèi)生防治辦公室要加強對勞動防護用具管理，監(jiān)督使用，并做到正確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以降低職業(yè)病發(fā)生。三、職業(yè)病診療判定及診療康復(fù)制度勞動者能夠在用人單位所在地或本人居住地依法負擔職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診療。職業(yè)病診療，應(yīng)該綜合分析下列原因：（1）病人職業(yè)史；（2）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查和評價；（3）臨床表現(xiàn)和輔助檢驗結(jié)果等。四、診療判定制度1）、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害原因和病人臨床表現(xiàn)之間肯定聯(lián)絡(luò)，在排除其它致病原因后，應(yīng)該診療為職業(yè)病。2）、負擔職業(yè)病診療醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診療時，應(yīng)該組織三名以上取得職業(yè)病診療資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診療。3）、職業(yè)病診療證實書應(yīng)該由參與診療醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)負擔職業(yè)病診療醫(yī)療機構(gòu)審核蓋章。4）、職業(yè)病診療爭議由市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)當事人申請，組織職業(yè)病診療判定委員會進行判定。5）、當事人對市級職業(yè)病診療判定委員會判定結(jié)論不服，能夠向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再判定。五、診療康復(fù)制度1）、用人單位應(yīng)該根據(jù)國家相關(guān)要求，安排職業(yè)病病人進行診療、康復(fù)和定時檢驗。2）、用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作職業(yè)病病人，應(yīng)該調(diào)離原崗位，并妥善安置。3）、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，應(yīng)該給合適崗位津貼。4）、職業(yè)病病人診療、康復(fù)費用，傷殘和喪失勞動能力職業(yè)病病人社會保障，根據(jù)國家相關(guān)工傷社會保險要求實施。5）、職業(yè)病病人除依法享受工傷社會保險外，依據(jù)相關(guān)民事法律，還有取得賠償權(quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。6）、勞動者被診療患有職業(yè)病，，但用人單位沒有依法參與工傷社會保險，其醫(yī)療費和生活保障由最終用人單位負擔；最終用人單位有證據(jù)證實該職業(yè)病是先前用人單位職業(yè)病危害造成，由先前用人單位負擔。7）、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享受待遇不變。8）、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形，應(yīng)該對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者進行健康檢驗，并根據(jù)國家相關(guān)要求妥善安置職業(yè)病病人。六、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度1、依據(jù)上級相關(guān)文件精神，每十二個月新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入安全生產(chǎn)費用。2、為了消除職業(yè)事故隱患，必需加大對“一通三防”方面投入。3、計劃下達后，資產(chǎn)費上報集團企業(yè)同意統(tǒng)一采購。4、依據(jù)上級文件要求，每十二個月度下達計劃具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專員負責。2、資料搜