2024年車間員工勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年車間員工勞動(dòng)合同格式版合同編號(hào)_____甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____簽訂日期____年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方_____法定代表人_____注冊(cè)地址_____乙方_____性別_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址_____編碼_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按_____執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對(duì)方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的2024年車間員工勞動(dòng)合同格式版（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同基本情況1.合同雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以確保乙方在甲方工作期間的權(quán)益。2.合同雙方確認(rèn)乙方是中華人民共和國(guó)合法勞動(dòng)人員且具有完全民事行為能力。3.合同約定的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇以及其他事項(xiàng)如下：二、合同期限1.合同期限為從2023年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前，合同雙方需提前30天書面通知對(duì)方是否繼續(xù)續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排，承擔(dān)以下工作職責(zé)：（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________（4）_________________________2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交付的工作，并保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周從周一至周五的上午8:30至下午5:30，中間休息一小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體休假安排按照公司制度執(zhí)行。五、工資及社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，具體薪資發(fā)放方式、時(shí)間、增長(zhǎng)規(guī)定等按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律與辦公守則1.乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、辦公守則以及相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正常工作秩序和公司形象。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露、減損甲方的商業(yè)信息或商業(yè)關(guān)系。七、解除合同1.合同期間，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。2.若乙方在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職或被刑事處罰，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)